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胆识对于领导力塑造的作用

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2018-08-22 21:08:00

领导力培训

 

耶稣回答说:“你们给他们吃吧!”


胆识能建立领导力,但是鲁莽却亲手破坏,分辨二者十分要紧。


和极有胆识的领袖联手,使我的生活与事业大蒙其惠,其中最大胆的应该是大卫·迪森了。至今我还记得他对我说:“我们将建立世界最大的体育馆,而且是盖在纽奥良市中心。”


“好啊,大卫!”我在脑中罗列许多问题,路易斯安那州是最不可能盖全世界最大的体育馆的地方了,更不用说就我所知,该州北部的选民几乎从不支持在纽奥良的市政计划。对我来说,这整个想法根本是天方夜谭。领导力培训,但是大卫·迪森没有因这些问题而退却,他就是要实现他的愿景,于是一座有72,000个座位的多功能体育馆——超级巨蛋在纽奥良市落成了,这标示出他放胆去做的一个里程碑,至今,这座体育馆仍服务路易斯安那州全州居民。


当跟随耶稣的群众缺少食物时,耶稣告诉门徒去喂饱五千人,这是耶稣最大胆的领导行动之一,但非鲁莽之举。领导力培训,祂深知可以做得到!但短视的门徒却只见群众,而忘记他们的主已数度行过比喂饱几千人更奇妙的神迹,例如,让死人复活,这可比吃饱饭更不可思议。耶稣用“你们给他们吃吧”这句话,做了每个领袖到某个时候总得做的三件事:第一,祂把只有祂才能看见的异象赐给他们;第二,祂充分授权给属下,去完成眼前的任务;第三,祂让他们完全参与这异象的实现。


当大卫·迪森告诉我,我们即将在纽奥良市盖巨蛋体育馆,那真的是非常大胆的想法,然而这宣告反映出一个愿景。尽管他当然没有耶稣那种预知未来的眼光,但他“知道”我们即将兴建那座体育馆。这种“知识”就是领导力素质之一,是有胆识的领导者应当具备的。


在家庭里、教会、企业和在学校里,大家无不渴望有胆识的领导者。人们会跟随有胆识的领袖,最终自己也成为大胆做事的人。领导力培训。喂饱五千人这件事最终造就了门徒勇于克服每一个障碍,放胆传扬福音;甚至在领袖从幕前消失后,有胆识的领导力的益处仍绵延不绝。


耶稣是史上最伟大也是最有胆识的领袖。祂的门徒,尤其是今日在领导位置上的门徒,需要将勇气视为常态,而非例外的、不寻常的领导作风。再次重申,大胆并不是鲁莽或自大。胆识领导力,就是耶稣实践的那种领导力,是以坚定的信心勇于做大事,而且必然达成,并带来众多的益处。


此文关键字:领导力,领导力培训,胆识