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    广州领导力培训:如何解剖和调整四种领导性格的局限性?

    文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2018-11-07 11:51:00

    《卓越领导力训练》培训课堂中有一个环节叫领导者的自我觉醒,其中有一个单元就是PDP测评。PDP是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”这四种类型的领导者在管理上各有什么优劣势,怎么突破其局限,朝着“变色龙”型领导者前进?


    此文关键字:广州领导力培训,如何解剖和调整四种领导性格的局限性?