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领导力培训:目标管理——为什么我的计划成了泡影?

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2018-07-10 17:49:00

“I have a dream!”这句话在中学英文课本知道后,好像就被洗脑了似的。当被问到你希望成为什么样的人?或是你的未来发展方向是如何的?一般都会以“I have a dream!”开头,然后就再无结尾。梦想果真就是个梦想!I have a dream——2018年,马上要到年中了,还记得你年初在朋友圈立的flag吗?!“哦,还真是!我找找呀,我当初是信誓旦旦的写了几条!”——怎么样,实现了吗?“哪有时间,忙着工作,天天从早忙到晚,回家都累成狗了!等我闲下来吧!”  这样的对话,想必很熟悉。这就是我们大多数人的状态,每天很忙,每天很茫。不知道忙的什么,处于茫然之中。   你属于哪种生活状态?《搞定I:无压力工作的艺术》中按照掌握和视角两个维度,将人生活的状态分成四种。图来自《只管去做》空想家:总是有很多想法,但真正落实去做的很少。比如刚才的问话。我们总是将新年的愿望描绘的如“鸡汤”般的温暖有能量,而“鸡汤”凉了,都忘了放哪了。回应者:这样的人对未来没有任何想法,对现状也没有要求,是一种混吃等死的状态。几十年如一日,被动的过着每一天每一年。执行者:这些人能力强,交代给他们的事情都能妥妥地搞定。但每天忙于琐事,没有时间考虑自己的未来。(之前的我就是这样的,性格中的完美主义让我对每一份工作苛求尽善尽美,被同事评价工作“八面见线”。但,我真的没有时间思考自己的未来,什么是我想要的。所以,当我学习了生涯规划后,试图让自己慢一下,等一等自己落下的灵魂,逐渐清晰的知道什么是自己想要的。人生不是加法,要做好减法。)舰长:这种状态的人比较少,他们既对自己的未来有着清晰的规划,又有足够的能力实现他们。(这是我努力的方向。这是每个人的权利,是可以实现的。条件有二:一主动规划自我二 不断提升各种能力。)  想成长为舰长,一定要先进入执行者的状态,然后不断扩大视角。  ——如何扩大视角?  需要做好目标管理。我们的年度计划恰恰能影射出我们的视角,关注在个人成长上。  但,在做年度计划实施的过程中,我们往往出现“计划赶不上变化”情况,或是年度计划只是一年中美好的期许,做不做的是时间问题,而我们的时间被工作占领了。工作成为我们没有完成计划的借口。年复一年、日复一日,我们在工作的旋涡中打转,却迷失了自我。  看图说话——为什么我的年度计划成为了泡影?图来自《只管去做》  给自己30秒,认真的看这幅图,你想到了什么?  我们的角度不同,对图的理解也会不同。  同事最近有批减肥大军,虽我不胖吧,但看见他们减掉20斤的战果,羡慕不已。我不用减这么多,有个7、8斤就可以了。可是,一听每天的训练、饮食计划。我就回应了一句,“这几天忙,需要体力,过几天吧!”  “I have a dream!”我们的实现方式是一步登天,跳上自己的梦想。也许有人可以,但至少我不行,绝大多数人也不行。我们是不是有能力跳上去?还是会在跳的过程中一下子将自己的梦想击垮。看到别人优秀,我们就想跳上去,而我们没有看到那人背后的努力,是一步一步的拾级而上。他们厉害的,不是最终成为什么样的人,而是在过程中实现了自己的愿景。图来自《只管去做》  再给自己30秒,认真的看这幅图,你又有什么启发?  那天我看这幅图时,正在思考某项极其无序的工作。当时很应景的分析工作:仅凭热情,不能使工作长期发展,要有方法、有奖赏,有组织,构成有序的系统,方能使工作发展,否则,不如不做。  三分钟热度,是做好一件事情的起点,如果连热情都没有的话,必然不是你想做的。  但热度是靠生理基础控制的,不能长久,所以当热度即将消逝的过程中,我们要找到适合自己的方法或者有同伴的分担分享,将热度转化成动能,继续前进。  当快达到目标时,仅靠方法和同伴也难以前进。如同在长跑中开始很轻松,后来累了调整呼吸,或是同伴辅助、瞄准目标都能闯过来,但当进入疲劳期,嘴里满是血腥的味道,“我就是再也不想跑了”,“爱谁谁吧”,当时同伴的辅助,反而觉得烦,“你别管我!”。这时候,我们要寻求的是一种内心渴求和奖赏上,回归初心,想想当初出发的理由。一下子豁然开朗,继续前进……     用图启发 点亮生涯Tips1:实现目标不可能一蹴而就。制定拾级而上的目标计划,将愿景拆解为一个个计划。Tips2:仅靠三分钟热度达不成目标,需要方法、奖赏、陪伴,助力目标的实现。Tips3:将意识层面的想法,付诸行动,真正去做,才能实现梦想。——“I have a dream!”——“I just do it!”  梦想,不是在脑子中,只有在脚下才能实现。只管去做,定会实现!Ps:4月参加了拆书帮天津北洋分舵的全国共拆活动——《只管去做》邹小强著  感谢拆书家的精彩分析以及获赠的书,让我对目标管理有了更真切的认识。   关于目标管理,分析还在跟进,敬请期待——目标管理的方法论我是一名有个性有情怀的教师;生涯规划师;学习探索者希望用我的正能量唤醒一个生命对自我的探索。

此文关键字:领导力培训,目标管理,为什么我的计划成了泡影