教练型领导培训力及体验式学习

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教练型领导培训力及体验式学习

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2018-06-19 15:54:00

教练型领导力是领导者与追随者之间的关系,是影响他人的能力。领导并不仅仅指某个公司或者部门的负责人,每一个人都是领导,每一个人身上都有领导力,领导力在家庭、朋友圈、客户等各种人际关系中同样发挥着重要作用。教练型领导力是个人内在素质的外在反映,包括个人品德、自信心、责任心、同理心、包容心、沟通力、感染力等。人人都有成为卓越领导者的可能和潜力,通过后天的学习、锻炼可以得到提升。教练型领导力是一种内在的修为,教练技术是支持他人和自己有效达成目标的工具、技巧。两者结合,如虎添翼,将会支持新型领导人发挥最大能力,达至最大成果。教练型领导力训练在第一、第二、第三阶段,采用的是体验式学习方式。这套独特的训练系统的目的,是支持参加者成为教练型管理者、教练型家长、教练型丈夫(太太)……的人。体验式学习是完整意义上的学习革命,学习心理学专家研究指出:“阅读的信息,我们能记得百分之十;听到的信息,我们能记得百分之二十;但所经历过的事,我们却能记得百分之八十。” 体验式学习一改传统的“教学式”的模式,也不同于MBA教学的案例分析,而是引导学员通过一系列的活动去行动(参与)、发现(体验)、联系(现实)、选择(模式)、再行动(突破),从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式,再联系现实工作与生活,做出选择去有效行动,从而创造更大成就。从此意义上而言,体验式学习的最终目的是开启学习者的所有潜能,并让他们将这些潜能运用到实际的工作当中,实现个人绩效的最优化。我们通常把传统教育比喻成“观摩游泳”,将体验式学习比喻成“自己游泳”。体验式学习可以看成是让你自己下水游泳,并在游泳中与教练及同伴不断沟通、总结、摸索自己的盲点及能游得最快的姿势,学习主体是自己,而泳池边的教练只是一面镜子,为你的表现不断做出回应、挑战与鼓励。往期精彩回顾聊天时,每个人都想聊自己!真正努力的人,都很低调一个人不开心的真正原因:智慧不够行知商学院能带来什么? 企业发展,只在一念之间    行知商学院,首先给学员的是思维认知的整体提升,结合教练文化和九点领导力,让学员真正成为企业教练,具备全方位的企业经管基础素质、思维与能力,获得持续成长,从而使企业得到快速良性的发展。附加值在于,认识更多志同道合之人,共同走向成功。

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