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领导力培训:丢掉玻璃心

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-06-11 16:11:00

丢掉玻璃心


带着一颗玻璃心上职场是有安全隐患的。任何一场小冲击都会把玻璃心碎成玻璃渣,要么扎到别人,要么伤到自己。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。


彭蕾在讲解阿里人才观时,提到了很重要的一点:皮实。说得具体点就是,经得起赞扬,也受得了羞辱,话说重了不哭天抹泪,遇到挫折不怨天尤人。


在工作中,情绪化意味着不稳定。如果连情绪都管理不好,又如何保证自己的情绪不会影响工作呢?但工作中的状况总是难以避免,如果轻易就撂挑子,或者暴脾气一出跟同事怼起来,对错先不论,无脑和冲动是可以鉴定完毕的。


也许有人觉得委屈:谁没有情绪?谁不想发泄?有情绪没问题,难以自控就有问题。


处在一个岗位上,就是处在一个团队中,情绪的表露不再私人化,它会影响到整个团队。


谁会喜欢一个浑身散发负能量的人呢?领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


工作已经要耗费很多心力和脑力,哪里还有多余的精力再负担他人的情绪?设想你是一个领导,有一位行走的负能量在你的团队中,你想不想把这个传染源隔离出去?


因此,下次想要吐槽的时候,先考虑一下你能不能承担被扔出去的后果。何况情绪不会解决任何问题,遇到困难,先问“现在怎么样了?可以做些什么?”,再问“怎么会这样?”,你会冷静得多。

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