组织领导力培训领导品牌

20年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

0755-83643016
当前位置:首页 > 领导力训练 >领导力培训:凡事有交代

领导力培训:凡事有交代

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-06-11 16:09:00

凡事有交代,罗振宇在《奇葩说》里表达过自己的观点:领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


职场最没有前途的一种人,叫反馈黑洞。


说白了就是那些凡事无交代,做事不沟通的人。


很多人都有一个误解:埋头做事最重要,所谓沟通,不是闲聊就是邀功。


不是的。职场上的沟通有多重要呢?试想一下,如果你给下属派个活儿,几天都没有回音,不知道事情进行到了哪一步,你心里会不会没底?如果团队合作,同伴遇到棘手的问题,瞒着大家鼓捣了几天也没解决,结果补救都来不及,你会不会怪他不早告诉你?


实际上 ,世界上有一家公司,就是靠着给其他企业解决内部沟通问题而发家致富的,这家公司名叫Slack。它开发了一款企业内部的通讯系统,尽管售价为每位员工每年80美元,但它依然广受大公司欢迎,尤其是互联网、媒体和广告公司。


这个系统的优势在于,它舍弃了老土的电子邮件和严肃的会议,以更为随意的方式,按话题组织文本对话,便于公司中的团队实时沟通,用户调查显示,这款沟通软件将团队效率提升了三分之一。


这意味着,有效沟通获得的收益,要比花费的成本大得多。


为什么说是有效沟通?因为有一种情况是,你们沟通了半天,仍然像鸡同鸭讲。原因有两个:


一是对方也没梳理清楚他的需求是什么;领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


二是,你们的交流不在一个频道上。


如果是第一个问题,那么对方需要确定自己沟通的目的,所有的交流都是为了达到目的而服务的,如果目标不清,沟通就会失焦,交流起来费力又费时,结果就是说了一筐话,全都漏掉了。


如果是后者,关键问题则在于不了解沟通对象。甲之蜜糖,乙之砒霜,不同的人的沟通习惯和思维方式不同,对症下药才疗效最好。


更重要的是,职场上的差异,除了性格,还有职位和立场。不同部门的绩效考核标准不一样,所考虑的任务优先度也不一样,如果不能在沟通中考虑到各自的立场,那么就无法达成一致目标或者形成一个共同的计划,结果是各自为营,合力变成阻力。


从某种程度上来说,有效的沟通,能省去无效的努力。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

此文关键字:领导力培训,领导力,凡事有交代