组织领导力培训领导品牌

20年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

0755-83643016
当前位置:首页 > 领导力训练 >领导力培训什么?计划管理

领导力培训什么?计划管理

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-01-16 17:25:00

计划管理


计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。


在对计划本身的理解当中,大多数人都认为计划是一组数据,是一个考核指标的指导文本,没有人认真的想过,计划本身属于管理的一部分。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


计划管理要解决的是目标和资源之间关系是否匹配的问题。因此,计划管理由三个关键元素构成:目标、资源和两者的匹配关系。


目标是计划管理的基点。计划管理也被认为是目标管理,目标管理的实现需要三个条件:


1.高层强有力的支持;


2.目标要能够检验;


3.目标是经过高层管理者确认的。


资源是计划管理的对象。很多人对于计划管理的理解多是与目标联系在一起的,通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,要实现计划,唯一的办法是获得资源。


目标与资源匹配是计划管理的结果。也可以说两者的匹配关系是衡量计划管理好坏的标准。



当所拥有的资源能够支撑目标的时候,计划管理得以实现;当资源无法支撑目标或者大过目标的时候,要么是“做白日梦”,要么是浪费资源。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


所以我们不必关心企业确定什么样的目标,企业设立多大的目标,我们只需要关心是否有资源来支撑目标。


当企业高调进入国际市场的时候,是否拥有国际人才、国际渠道以及符合国际标准的产品呢?如果没有这些,空有一腔鸿鹄之志也是徒劳。


此文关键字:领导力培训,计划管理