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领导力培训找哪家公司比较好?有熟悉的朋友吗

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-01-04 19:39:00

 目标管理和自我控制,这是德鲁克设计出来的著名的工具——用建立目标和在实现目标中通过自我控制的方式来实行管理——应该是这样一个全面的解释。目标管理和自我控制翻译得不太好,但它把个人的价值观、长处、想要达到的目的和组织对社会的承诺、对顾客的承诺、想要达成的目标统一起来了,尽可能让它们一致。如果你能做到这样,个人的潜力发挥出来了,个人得到了成就感,同时组织实现了它的市场目标,创造了社会价值,发挥了社会功能。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练19年,拥有很深厚的积累。

    如果管理者能够很透彻地理解每一个管理工具、每一个管理方法、每一种管理行为、每一个管理决策背后的这些原理,那么管理者的行为就会越来越趋于一致,不会自相矛盾。他们就会成为一个自觉的、带来正能量的、给社会带来进步的成功企业家。否则你可能暂时取得一些成功,但是这些成功背后,其实给社会带来了破坏。

     对于企业家、对于实践者、对于管理者来说,学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理。只有这样,才能不浪费你那些宝贵的善意、创造的潜力,也不会浪费你的追随者的善意和潜力。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

     如果要达到这个目的,企业家需要学习理论,需要穷根究底,需要永远有一个尺子建立自己的坐标系,这就是价值观、信念和承诺。管理者必须永远有清醒的头脑,不断反省自己,检讨自己,才能够接近文明人追求真理的境界。


此文关键字:领导力培训,领导力,价值观,信念,承诺