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领导力培训:注重哲学思考,认知升维

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-01-15 18:54:00

注重哲学思考,认知升维


领导者最需要学习的,是自我认知和自我突破的能力。从某种程度而言,企业的发展是有边界的,领导者的认知边界就是企业的成长边界,领导者的认知边界又由领导者的价值观和境界所决定。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

我们强调领导力修炼,从哲学层面进行思考和总结,修炼基于价值观“刷新”的领导力。我们的“认知提升”,又围绕“认知升维”。认知升维,是借用“三体”中的“降维打击”的概念。

降维打击,出自《三体Ⅲ·死神永生》,指的是三维空间的物体一旦进入二维空间,物体分子将不能保持原有的稳定状态,非常容易发生解体,导致物体本身毁灭。也就是像,高维度的人类攻击一个低维度的蚂蚁一样简单。


当今,领导者认知升维的着眼点是如何理解变化,如何判断趋势,如何总结新经济的新逻辑。

此文关键字:领导力培训,哲学思考,认知升维