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领导力培训:做女性领导者太难了

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-03-08 23:41:00

一、做女性领导者太难了


在工作中,女性领导者会比男性领导者要多一个考量的维度:生活。她会关注到生活和工作的关系。然后,当她回到工作岗位的时候,没有人管她是男性还是女性,对她的唯一要求是她的责任是什么。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

 

当你是女性领导者,大家就会对你有不同的期待:颜值高一点、温柔一点。大家对你的外貌是会有评价的,做女性领导者太难了。


定义“领导”的另外一个词是“影响力”,影响力又来自权力和魅力,两者各占一半。在魅力的影响力中,排第一位的要素还是外貌,而且外貌不是你长得好看与否,而是一种“公众评价”,这种评价不代表真实的情况。


如果女生脸上有一道疤,要去整容;如果男生脸上有一道疤,大家反而感觉他会很有沧桑感。这就是“公众评价”,可以看到女性在这个方面所处的弱项。

 

关于领导力和领导者的概念中,人们对女性的期待很高。从某种意义上来讲,如果你来学习,可以对这个事情做某一些方面的调整,所以今天谈谈女性领导力和学习的关系。

此文关键字:领导力培训,女性领导者