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领导力三变:骆驼、狮子、婴儿

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-03-07 21:41:00

今天接着读旧笔记。领导力培训体系搭建和企业文化塑造。


这是读傅佩荣《哲学与人生》的两则笔记。傅佩荣和易中天一样,是个好老师。


一则是克尔凯郭尔谈人生的三阶段:


  • 感性阶段,特色是外驰,就是向外追逐;


  • 伦理阶段,特色是向内要求自己;


  • 宗教阶段,特色是依他


另一则是尼采谈人的精神的三变:骆驼、狮子、婴儿。


  • 骆驼意味着人在年轻的时候要接受训练,承受传统的包袱,骆驼是接受命令;


  • 狮子是自己作决定,对自己负责;


  • 婴儿代表心灵重新回归原点,可以重新再出发,意味着“完美的开始”。


当时我会困惑:这两个人的三阶段不一样啊?


现在我可以整合一下,3月23日领导力培训


克尔凯郭尔的感性阶段在骆驼之前。感性阶段是凯根所说的冲动心智,骆驼是之后的社会化心智。而


伦理阶段还可以细分为听从社会的骆驼阶段,以及听从自己的狮子阶段。


宗教阶段就是尼采的婴儿阶段(婴儿也是要依他的)。只不过到了最后,克尔凯郭尔回到上帝,宣布上帝已死的尼采则回到婴儿,重新开始,有无限的可能性。


从狮子变成的婴儿跟单纯的婴儿当然不同。这时候进入了老子的“上善若水”的阶段。


从骆驼变成狮子,从狮子变成婴儿,都属于最深刻的深变。


骆驼、狮子、婴儿,这也是领导者的成长过程。最后如果是回归上帝也说得通:把个人的愿景与更广大的世界结合起来。就是很多人所说的改变世界嘛。只不过,很多人希望自己扮演上帝的角色,那其实还是狮子的变形。

此文关键字:领导力,骆驼,狮子,婴儿,领导力培训