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企业管理培训:创新需要什么样的管理?

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-03-14 17:22:00

亨利·明茨伯格:创新需要什么样的管理?企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

作者:亨利·明茨伯格

来源:《IT经理世界》2008年第20期


导语

如果不告诉你,也许你不会意识到,这是一篇几乎写于二十年前的文章。原来“重新定义管理”、“创造赋能组织”、“网状结构”、“自组织”这些时髦词,二十年前就有了啊!其实,从这篇文章再往前推二十年,类似的概念,基本都已经有了。所以,天天期待“变天”,叫嚣“颠覆”,顺便把自己加冕为新世界、新时代的开国之父的大神们,真的可以歇一歇了。他们的确是国王,只是他们的王国,不在地上,也不在天上,而在无限膨胀的ego里。企业管理培训体系搭建与规划,开国快乐,至于我们,该卷起袖子干活去了。


我们整天谈创新,但鲜见多少实际行动,我们的管理也往往不利于促成创新。我想这个问题的症结在于所谓的“领导力”以及它所鼓吹的战略和架构。或许现在是回到踏踏实实管理的时候了,是需要我们重新思考和审视管理的时候了。

此文关键字:企业管理培训,创新,管理