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企业管理培训:我们是否用对了人?

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-03-11 20:31:00

我们是否用对了人?


有些员工态度很好,工作很努力,责任心很强,但就是结果不好。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


遇到这种情况,管理者要反思:


1)这名员工的专业背景,是否和这份工作匹配。如果不匹配,你是否有和他培训相关的知识方法,或者给他一些成长的时间。


2)这名员工是否还有其他工作。也许你刚交给他一项很重要的工作,他还没有做完,他根本没有足够的精力,再做好一份新工作。


所以,每当我们把一份工作交给员工之前,都应该耐心问一句:

 

你现在手头还有其他重要工作吗?企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


如果有冲突,那就帮员工做一个优先级,让员工更从容地安排时间。


一流的管理者不仅懂得用人所长,更懂得合理分配工作任务。

此文关键字:企业管理培训,人,企业管理