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企业管理培训:醒醒吧,职业生涯规划就是一个伪命题

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-04-27 17:47:00

昨天和部门新来的实习生小麦一起吃饭,聊着聊着小麦就感叹起自己对未来职业选择的迷茫,“我不知道我的职业生涯规划对不对,我的专业是人力资源,然后我就直接给自己这样规划:毕业后进入一家大公司成为人事专员,两年升主管,五年成经理,8年成为HRD。但来公司实习了两个月后,我发现自己并不喜欢人力资源这份工作,但我又不知道自己想做什么又能做什么,我的职业生涯规划一团糟……”企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

陷入对职业生涯规划的盲目追逐,反而更容易迷茫和沮丧,刚毕业的人似乎都会面临这样的境况。

其实,没有明晰的职业生涯规划,并没有什么大不了。因为,职业生涯规划的本身就是一个伪命题

计划赶不上变化,规划和现实之间始终存在一个巨大的鸿沟。而且,就像罗振宇在2018跨年演讲里所说的那样,以前,变化可能只是生活的一部分;现在,变化可能成了生活本身。20年前工作还是国家分配的,高考也是全国统一的。以前,大家争着抢着当报纸编辑、电台主播、电报人。如今,互联网、人工智能、虚拟现实才是职业的发展方向。没有足够的眼界、格局、才能、财富、人脉,我们就算碰到了风口也很难飞起来。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

环境在变,对趋势的把握在变,对工作的认知在变,一切都在变。所以,无论你是否有明晰的职业生涯规划,在工作了三年五载后你还是会遇到职业发展方向的困惑,工作了十年也还是有可能产生对自己职业定位的疑问。

此文关键字:企业管理培训,职业生涯规划,管理