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企业管理培训:拓普理德15个维度筛选师资

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-01-09 15:21:00

 

15个维度筛选师资

 

一、专业认证

拥有国际级或者国家级认证和授权。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

 

二、培训履历

为上市公司、知名品牌、著名高等院校做过培训咨询不低于100场。

 

三、市场口碑

在行业、培训平台和学员中口碑良好,评分95分以上,回头率高。

 

四、演讲力

演讲能力强,声情并茂,感染力强,能够准确和生动表达,让学员爱听、易懂、记得住。

 

五、组织力

善于组织和动员,能够动员学员100%参与进来,进行互动、情景演练和游戏化学习。

 

六、严格恪守职业道德

培训师应该拥有的职业道德是指培训师在从业生涯中应该具备的最基本的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是培训师在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。培训师职业道德主要内容有:专业、敬业、诚信、服务、奉献、热忱、责任等等。

 

七、正确的从业心态

把培训当作自己的事业,当作自己实现人生价值最重要的职业,对自己高要求。

 

八、博大精深的知识理论底蕴

知识底蕴博大精深,理论研究深刻入微。

 

九、丰富的工作实践经验

拥有丰富的工作实践经验,是自己所在专业领域的专家,培训不是简单的照搬,而是对知识、技巧、经验等的综合灵活应用,授课时能旁征博引充分阐释,遇到学员的实际问题也能凭丰富经验与知识给予准确的解答。

 

十、 高效的学习能力

作为培训师,要比别人学得快,要懂得“给学员一瓢水,自己首先必须拥有一桶水”,但又并非“一桶死水”,而是时时更新的“清洁、鲜活”之水。

 

十一、能为企业提供针对性培训方案

有自己的研发能力与专业优势,在充分需求调查与学员分析的前提下,为企业量身定制培训计划并有始有终地执行与实施它。

 

十二、能成为企业的咨询顾问

能够成为企业的咨询顾问,可以解决企业操作层次的具体问题,可以提出翔实的问题解决方案,可以根据企业实际状况提出培训课程及培训重点的建议。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

 

十三、将培训师作为一种职业

别无其他工作,是以培训作为职业,作为生存之道。

 

十四、坚持不懈地狠抓基本功

必须注重培训技能基本功的训练,诸如教学设计要新颖,课堂讲授要精彩,案例要结合实际,点评要到位,多种培训方式相结合,沟通思维要敏捷,充满激情和感染力的讲授技巧,现代教学设备运用的技能要高超。企业管理培训实效性强。

 

十五、不墨守成规和敢于创新的能力

不固守自己已有的知识,善于改变,善于进步,善于向别人学习,善于紧跟时代和社会的步伐!

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