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企业管理培训:有的公司看起来人多热闹,实际上成了老板一个人的战斗

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-01-22 19:14:00

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有的公司看起来人多热闹

实际上成了老板一个人的战斗



每一个老板心中都有个挥之不去的痛,都面临用人的双重压力与困境。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


一方面,用人相关成本越来越贵,利润越来越薄。


另一方面,由于老板没退路但员工有退路;由于企业是老板的目的与命,但对员工而言未必是这样的,一份工作是可以牺牲与替换的;由于人皆有自私、惰怠的一面。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

所以难免发生这样的情况:老板在拼命,员工只求工作交差;管理者做老好人而老板做恶人;员工不奋斗只有老板在加班;员工出工不出活、不用心或偷懒耍滑到处埋雷,最终由老板担责买单。


有的公司看起来人多热闹,实际上成了老板一个人的战斗。


所以讲,用人及其相关投资,既是企业以小博大的创造性机会和最重要的驱动力,又是企业最大的不确定性风险!买房、租房、买机器设备,都会得到相应价值,但购买人工劳动,如果管理不当、不严,可能血本无归甚至带来破坏作用。


因此用人成了影响当今公司成败的主要因素。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


而管理上是严格,还是宽容,决定着用人效率的高低与企业成败。只有严格而不宽容的管理,才能控制这种不确定性风险。

此文关键字:企业管理培训,公司,老板,企业管理