勇敢向前一步《117期卓越领导力训练》学习感悟

      我很喜欢的一句话是：跨出第一步，就会有出路。当我迈进TOPLEAD卓越领导力训练第一节课堂时，我就在想：短短四天，谭兆麟老师能教给我什么？我又能学到什么？四天以后我能有什么改变？TOPLEAD能给我一个明确答案吗？
      答案是肯定的，四天虽然短暂，影响却是长远。谭老师充满激情的授课、极富感染力的解说，深深地打动了我、感染了我，让我深切地体会到，这次学习对我是多么重要，它改变了我固有的领导力和管理力观念，让我认识到热情、激情、开放对一个领导者和管理者来说是多么重要的一个品质，让我意识到认清自己的长处和短板，并有意识地加以提高和改善，也是领导力修炼的重要部分。
      领导力修炼的基础，首先是要清晰自己的职业目标和人生规划。目标的重要性不言而喻，没有明确的目标就没有明确的责任，没有明确的责任就没有持续的动力。目标、责任、动力三者的关系可以在抛三色球活动中得到验证。十年前我就接触过三色球，看见别人抛三色球，球在空中飞舞，划过一道道美丽弧线，我被吸引了，也学着抛，但由于没有定下必须学会的目标，再加上不得其法，所以很快就放弃了。十年后的这次学习却截然不同，学习前就确定了清晰目标（三天学会，考试过关），并做出了庄重承诺，所以练习特别刻苦，原本看似不可能做到的事情，居然在第二天（提前一天）就做到了，不仅掌握了抛三色球的基本技巧并顺利过关，而且大大地提升了自信心。由此可见确定目标的重要性，决定人生成败的四个关键步骤，清晰目标排在第一位，其后是注重积累、培养个人核心竞争力，等待机会实现临界突破。谭老师的一句总结概括出了其中的精髓：唯有实力铸就尊严。人与人之间如是，公司与公司之间如是，国与国之间同样如是。实力如何而来？从目标中来。
      领导力的修炼非一朝一夕，台上三分钟，台下十年功。领导力和管理力是两个不同的概念：管理是理事管人，是通过制度、程序，运用手中的资源促成下属达成工作目标；领导力是一种人格魅力，更多的是体现一种影响力，通过影响下属的情绪、激发下属的潜能去达成目标。同管理力相比，领导力显然是更高的一个层次和境界，我们在提升管理力的同时，要时刻不忘领导力的提升。领导力的修炼，本质上是自我学习、自我培养、自我觉醒的过程，在这个过程中，非常重要的一点是要对自我有一个全面、清晰的认识。自己是一个怎样的人，有什么样的性格和特质，是热情还是平淡、是严谨还是粗放、是苛刻还是宽容、是专断还是民主、是果断还是犹豫，长处是什么，短板在哪里，只有对自我有了正确的认识，才能有意识的提升自己的长处，改善自己的短处。创造影响力就在每一次自我改变，每一次自我提升，每一个瞬间，每一个细节当中。
      提升领导力，还要学会感恩，用心寻找生命中的贵人。父母给了我们生命，把我们抚养成人，给我们提供衣、食、教育等，我们要时刻不忘亲恩；老师教给我们知识，教我们如何做人，教我们安生立命之本，我们要时刻不忘师恩；第一个引领我们进入职场的，第一个给我们指明人生发展方向的，以及在工作、生活当中给我们提供帮助的，我们都需怀有一颗感恩之心，用我们的爱，用我们的努力去回报他们。更进一步的是，当我们略有小成的时候，需及时伸出我们的双手去帮助那些需要我们帮助的人，去回馈社会。只有这样，我们的生命才更具现实意义，我们的生命才会功德圆满。
      勇敢向前一步，改变自己，就会发现一个新的世界。如果你是一个严肃的人，就在出门前给自己一个灿烂的微笑；如果你是一个淡定的人，就学会多付出一份热情；如果你是一个苛求的人，就多一份宽容；如果你是一个独断的人，就多听取一些他人的意见。放下自己，展现真实的自我。从身边的小事做起，从容易的事情做起：早上见到同事和下属，道一声好；看到下属的努力和进步，及时给予赞赏和鼓励；碰到下属的失误，勇于站出来承担责任……。领导魅力体现在每一个瞬间，创造影响力体现在每一个瞬间，用自己的真心去感染每一个人。

                                学员：叶少林