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专访谭兆麟导师:您设计这堂卓越领导训练课程的出发点是什么?

2018-12-06 专访谭兆麟导师:您设计这堂卓越领导训练课程的出发点是什么?

自2000年元月份举办第一期卓越领导力训练以来,我从事领导力训练咨询的研究与实践,已十八个年头了。领导力培训。 十八年来,我为逾3000家中国企业,近40000名企业领导及高层经理人提供了领导力咨询与领导力培训服务,并成功辅导与服务了12家A股上市公司、28家新三板上市公司以及诸多行业标杆型企业。

领导力培训:你怎么看人才培养和员工跳槽?

2018-12-04 领导力培训:你怎么看人才培养和员工跳槽?

人才培养的方法五花八门,各有各的道理。不论什么方法,实践的效果是检验有效性的唯一标准,而我一直在实践推广的有四种方法。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:人才培养速度不能慢于员工跳槽速度!

2018-12-04 领导力培训:人才培养速度不能慢于员工跳槽速度!

任何一家企业,资源都是有限的。而作为管理者,受自己可控的时间有限,没有精力对员工平均分配时间来加以培养。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。难道说不需要对全体员工加以培养吗?不是。用“核心员工”策略培养人才的本质是运用二八法则,抓住和培养“核心员工”,让他们成为“火种”,点燃更多的员工。而在点燃别人的同时,“火种”自身也强大了。实质就是运用层层复制的方法借力,加速人才的培养,推动整个团队的绩效与个人提升。你可能会问谁是核心员工?“核心员工”就是能够帮助企业活下来并能活得长久一些的内部人才。我们可以界定为企业的中高层管理人员、掌握企业核心技术的科研人员、手握企

领导力培训:论人才培养与员工跳槽

2018-12-04 领导力培训:论人才培养与员工跳槽

过去我们以为,人只有不断弥补不足,才能做得更好。而对于自己的所长,往往不当一回事儿。结果如何呢?我们会发现不论多么努力,虽有进步,但别人做起来轻而易举的事,在我们依然很吃力。而我们原本所长的方面,却因为长期受到忽视而生锈。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:人才培养与员工跳槽如何平衡?

2018-12-04 领导力培训:人才培养与员工跳槽如何平衡?

我们可以看到人才培养的第一个理念:成就他人,成就自己。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度?

2018-12-04 领导力培训:人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度?

对企业来说,寻人不易,培养人更不易。经常听到管理者抱怨员工不堪重任,还没培养起来就跳了槽。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。你可能会问,培养一个被挖走一个,还要培养吗?

领导力培训:任正非用人,把人品排在能力之前

2018-12-03 领导力培训:任正非用人,把人品排在能力之前

俗话说“世有伯乐,然后有千里马;千里马常有,而伯乐不常有”。看人、识人、选人、用人是一个成功领导者的重要能力之一。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:马云用人,把人品排在能力之前

2018-12-03 领导力培训:马云用人,把人品排在能力之前

相信提起马云是无人不晓,更羡慕他的背后有一只强大的铁军,囊括那么多人才跟他一起打天下,从创业最初被当成骗子一步步走到首富地位,阿里巴巴招选这么多人才凭的是什么?拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:渠道路径

2018-11-29 领导力培训:渠道路径

渠道路径。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:业务模式八种方法

2018-11-29 领导力培训:业务模式八种方法

业务模式八种方法。拓普理德第183期卓越领导力训练课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。