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领导力培训:交代给你的事情做完了,就不能回个话吗?

2019-06-12 领导力培训:交代给你的事情做完了,就不能回个话吗?

我们为什么这么看重“事毕回复”? ?《哈佛学不到的经营策略》的作者马克·麦考梅克曾经说:“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作。相反,谁不经常汇报工作,谁就没有努力工作。”有人认为这句话过于武断。然而,我们通过总结许多企业的管理问题,发现了其中的共性:多数时间内下属的汇报少于上司的期望。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

领导力培训:认知不同的人,看到的世界不一样

2019-06-11 领导力培训:认知不同的人,看到的世界不一样

有个学子,准备出国。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。 父母请来清华的教授宁向东,请教他:去哪个国家?读哪所名校?什么专业含金量最高?

领导力培训:丢掉玻璃心

2019-06-11 领导力培训:丢掉玻璃心

丢掉玻璃心 带着一颗玻璃心上职场是有安全隐患的。任何一场小冲击都会把玻璃心碎成玻璃渣,要么扎到别人,要么伤到自己。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:凡事有交代

2019-06-11 领导力培训:凡事有交代

凡事有交代,罗振宇在《奇葩说》里表达过自己的观点:领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:让80%员工达到最佳水平的80% ,生活就能很幸福

2019-06-05 领导力培训:让80%员工达到最佳水平的80% ,生活就能很幸福

让80%员工达到最佳水平的80% 生活就能很幸福 到了美团之后,我就开始找销冠的路径。拓普理德第187期卓越领导力训练课程,于2019年6月20日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:绝大多数企业都是自己折腾死的

2019-06-05 领导力培训:绝大多数企业都是自己折腾死的

绝大多数企业都是自己折腾死的 一支优秀的团队,执行力非常重要。拓普理德第187期卓越领导力训练课程,于2019年6月20日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:关于创业,我的4点思考

2019-06-05 领导力培训:关于创业,我的4点思考

关于创业,我的4点思考 除了“战略执行”和“战术执行”,创业还有以下几种思考方式。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:如何诊断自己的时间

2019-06-04 领导力培训:如何诊断自己的时间

如何诊断自己的时间 要了解时间是怎样耗用的,从而据以管理时间,我们必须先记录时间。领导力培训机构。

领导力培训:什么是经营思维模式会计核心公式?

2019-06-03 领导力培训:什么是经营思维模式会计核心公式?

经营思维模式会计核心公式边界利益(俗称毛利)=销售额-变动费用经营利润(俗称纯利)=边界利益-固定费用边界利润率(毛利率)=边界利益÷销售额盈亏平衡点=固定费用÷边界利益人均劳动生产力=边界利益/劳动人数

领导力培训:开除几个不合格的员工,不如干掉他们的领导!

2019-05-30 领导力培训:开除几个不合格的员工,不如干掉他们的领导!

董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理。兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。