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领导力培训:生存竞争,“求生欲”是最强的欲望

2019-05-07 领导力培训:生存竞争,“求生欲”是最强的欲望

生存竞争:“求生欲”是最强的欲望 动态评估、末尾淘汰,让员工明白在组织内生存的挑战。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作

2019-05-06 领导力培训:你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作

你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作 即使下班了,企业文化仍然在引领你前行。其实,企业方也未必不知道自己一心建设的企业文化,看起来真的很没文化。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

领导力培训:成功了,企业就有文化

2019-05-06 领导力培训:成功了,企业就有文化

成功了,企业就有文化。我们对成功学的热情就从没消减过。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:多少职场霸凌,假“文化”之名

2019-05-06 领导力培训:多少职场霸凌,假“文化”之名

多少职场霸凌,假“文化”之名 日本的职场文化,或者说职场霸凌,一直是上班族热议的话题。去年底,日本《新潮周刊》公布了一段视频,一位老板为了取悦客户,在聚餐时将男员工的头部摁进滚烫的火锅里两次,周围的同事或吃或笑或录像,就是没人阻止。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:管理者不能继续无视员工的工作态度

2019-04-28 领导力培训:管理者不能继续无视员工的工作态度

管理者不能继续无视员工的工作态度 我把这个问题分解开来阐述:拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:为何管理者对员工的不敬业视而不见?

2019-04-28 领导力培训:为何管理者对员工的不敬业视而不见?

为何管理者对员工的不敬业视而不见? 然而,我们对这个结果并不感到震惊,这又是为什么呢?每年都有数千位管理者来向我咨询,可没有哪一次他们会特地和我讨论员工满意度的问题。为什么管理者会忽略这个问题呢?我设想了以下几个原因:拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:经理人70%是天生,30%靠培养

2019-04-28 领导力培训:经理人70%是天生,30%靠培养

企业经理人70%是天生,30%是培养出来的。只有他的性格、特点里面有这些特质的人,才能被培养出来。深圳比较知名的企业管理培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:平台化用工的终极意义

2019-04-27 领导力培训:平台化用工的终极意义

二、平台化用工的终极意义 未来的管理是以任务为中心,因为你可以把岗位分成不同的任务、小模块。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:人力资源的价值体观

2019-04-27 领导力培训:人力资源的价值体观

一、人力资源的价值体观 1.帮公司省钱 那么如何来省钱?拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:没有懒员工,只有坏制度

2019-04-27 领导力培训:没有懒员工,只有坏制度

人力资源除了可以帮公司省钱,还可以帮公司赚钱。 以下,尽情享用~拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。