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领导力培训:有选择权的积极主动

2019-06-24 领导力培训:有选择权的积极主动

有选择权的积极主动 一个成熟的人,无论何时何地何种环境,他都有选择的权利。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:创业初期 ,一把手要敢于“独裁”

2019-06-21 领导力培训:创业初期 ,一把手要敢于“独裁”

创业初期,一把手要敢于“独裁” 2004年我离开微软,决定不再给跨国公司打工,为什么?领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:第187期《TOPLEAD卓越领导力训练》开班

2019-06-21 领导力培训:第187期《TOPLEAD卓越领导力训练》开班

领导力培训:第187期《TOPLEAD卓越领导力训练》开班

领导力培训:将Windows视作一个触达更多用户的手段,而非目的

2019-06-20 领导力培训:将Windows视作一个触达更多用户的手段,而非目的

将Windows视作一个触达 更多用户的手段,而非目的 上任后,纳德拉裁去了2.6万人——微软收购的诺基亚设备与服务部门随之离去,手机乃至整个Windows都被推向边缘。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:云和AI成微软的关注点

2019-06-20 领导力培训:云和AI成微软的关注点

云和AI成微软的关注点 比尔·盖茨在纳德拉新书《刷新》前言中这样点评:纳德拉大胆创新,把微软带入人工智能、云计算等技术领域,这是一个关键的选择。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:在观念层面推动文化变革

2019-06-20 领导力培训:在观念层面推动文化变革

在观念层面推动文化变革 战略清晰了,然后就是坚决地执行战略,最后是文化变革。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:深圳标诚眼镜实业有限公司董事长学员感悟

2019-06-20 领导力培训:深圳标诚眼镜实业有限公司董事长学员感悟

“由于看到很多的机会和以往的经验,加上我对自己信心十足。工厂不断扩张,而我却忙于业务疏于企业管理,终于使企业问题百出,工厂中各部门都出了大问题。原以为靠我的拼搏精神是可以解决的,结果徒劳无功,问题困扰我整整半年,好好的企业出现了层层危机,企业效益持续滑坡,这时我开始怀疑自己的领导能力。幸好我狠心放下手中的工作,抱着看一看的心态来参加培训。很感谢他们,感谢拓普理德创办的《卓越领导力训练》,让我得到学费100倍以上的东西,悟到了人生的许多道理。”                                      &nbs

领导力培训:云和AI成微软的关注点

2019-06-19 领导力培训:云和AI成微软的关注点

云和AI成微软的关注点 比尔·盖茨在纳德拉新书《刷新》前言中这样点评:纳德拉大胆创新,把微软带入人工智能、云计算等技术领域这是一个关键的选择。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:将Windows视作一种触达更多用户的手段,而非目的

2019-06-19 领导力培训:将Windows视作一种触达更多用户的手段,而非目的

将Windows视作一种触达更多用户的手段,而非目的 上任后,纳德拉裁去了2.6万人——微软收购的诺基亚设备与服务部门随之离去,手机乃至整个Windows都被推向边缘。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

领导力培训: 武汉绿茵阁餐饮有限公司运营总监学员感悟

2019-06-19 领导力培训: 武汉绿茵阁餐饮有限公司运营总监学员感悟

四天四晚的时间虽短,但足以发现自己的部分长处和短处,参加工作已经有八年的时间了,在此过程中自己总是觉得已经有相当丰富的经验,总是自以为是不愿意去接受别人不同的意见、总是不愿意主动去和身边的人沟通、总是小富即安过分寻求稳定,拿微不足道的成绩骗自己,可以说我是带着诸多困惑来参加这次学习的,我自信在学习的过程当中我已找到答案,在以后的工作和生活中我一定会不断的创新思维、改变思想、提高自我认识并实现自我突破。感谢送我来学习的人—我的老板!感谢拓普理德!感谢谭老师!-----熊建                    &nb