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领导力培训:跟风抄袭,别人怎么做我就怎么做

2019-05-28 领导力培训:跟风抄袭,别人怎么做我就怎么做

跟风抄袭,别人怎么做我就怎么做 我赞成部分抄袭别人的做法,并在此基础上根据自身实际情况进行调整。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:为什么大多数创业公司止步于50人规模?

2019-05-28 领导力培训:为什么大多数创业公司止步于50人规模?

许多成长中的创业公司,一旦规模扩大到50人左右时,就很容易走向倒闭。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:留有余地,新鲜感可以有效消除职业倦怠

2019-05-27 领导力培训:留有余地,新鲜感可以有效消除职业倦怠

爱好可以激发员工的投入度、兴奋感和成就感。一般而言,爱好并不容易形成事业,不过管理者可以在工作设计环节,代入员工的爱好,让兴趣成为最好的吸引力和工作动力。拓普理德卓越领导力训练,我们做领导力培训20年了。 ?留有余地:新鲜感可以有效消除职业倦怠

领导力培训:参与决策,我的地盘我做主

2019-05-27 领导力培训:参与决策,我的地盘我做主

参与决策:我的地盘我做主 很多管理者在鼓励员工996的时候,都会讲“企业是你家”,而员工对于企业提出合理化建议时,却换了一副嘴脸“你以为企业是你家啊?”这种做法会极大的伤害员工的工作卷入,导致组织离心力的增加,甚至导致员工搭便车,混日子。领导力培训模型。

领导力培训:5月26众筹实战商学院《教练领导力提升组织绩效》

2019-05-27 领导力培训:5月26众筹实战商学院《教练领导力提升组织绩效》

【拓普理德快讯】今天,拓普理德众筹实战商学院《教练领导力提升组织绩效》结束啦!肖凤德老师把繁杂枯燥的理论讲得幽默、接地气,课程由道渗透至术,各种技术的融合恰到好处,现场各种体验,层层深入,学员收获满满。肖老师带给学员的不仅是面授的美好体验,还设计了后续的学习环节,让每一位认真学习的学员收获成长。课程只是起点,修行于每一天,遇见更好的自己。自己对了,世界就对了。

领导力培训:第186期《TOPLEAD卓越领导力训练》

2019-05-27 领导力培训:第186期《TOPLEAD卓越领导力训练》

【拓普理德快讯】在自我觉醒的前提下,完成战略、魅力、领导、共赢、变革五个维度的领导力的密集修炼。24-27日,第186期深圳《TOPLEAD卓越领导力》训练营如期开营,我们再次迎来了新的一批渴望精进的领导者们,无论是制造业还是服务业,都多多少少感受到了转型或升级的迫切性。而《卓越领导力》可以有效帮助企业主和高管们在四天三晚中完成思维模式和行为模式的巨大转变。理念引导、团队共建、体悟活动、针对辅导,来这里感受极具价值的蜕变课程吧!

领导力培训:弹性化自我监控的能力

2019-05-23 领导力培训:弹性化自我监控的能力

元能力二:弹性化自我监控的能力 有个很有名的问题,叫做:为什么我知道很多道理,但仍然过不好这一生?深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:用肉体操纵精神的能力

2019-05-23 领导力培训:用肉体操纵精神的能力

元能力一:用肉体操纵精神的能力 大多数人做事的逻辑,无非是:深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:这才是领导与下属之间的“最佳关系”!

2019-05-23 领导力培训:这才是领导与下属之间的“最佳关系”!

在电影《笑傲江湖之东方不败》中,任我行对令狐冲说过一句非常有名的话,“只要有人,就有恩怨,有恩怨,就有江湖,人就是江湖,你怎么退出啊?”企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:关于灰度领导力管理专家怎么看?

2019-05-22 领导力培训:关于灰度领导力管理专家怎么看?

关于灰度领导力管理专家怎么看? 吴春波:任正非间于“黑”“白”之间的灰度管理哲学。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。