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领导力培训:经营与管理的核心价值观

2019-01-14 领导力培训:经营与管理的核心价值观

经营与管理的核心价值观 客户导向下的效益是经营的核心价值观,而管理的核心价值观是效率。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:经营与管理的动态均衡

2019-01-14 领导力培训:经营与管理的动态均衡

经营与管理的动态均衡 经营与管理在目标指向、定位与功能上是有区别的,但两者又是统一的,统一于企业这一功能组织中,作为企业的两种职能,相互依赖,共同作用,进而实现组织的共同目标。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训二阶课马仕玖煲《TOPLEAD战略共识与企业文化研习会》

2019-01-14 领导力培训二阶课马仕玖煲《TOPLEAD战略共识与企业文化研习会》

【拓普理德快讯】我们决不能用战斗上的勤勉掩盖战略上的懒惰!热烈祝贺新疆马仕玖煲餐饮集团为期两天的《战略共识与企业文化研习会》在乌鲁木齐隆重开班,来自马仕玖煲的30多位高管将在两天的工作坊中在谭兆麟导师及许三军老师的引导下,共同探讨出企业战略及文化的成果,相信通过此次的研讨会产出的成果能带给马仕玖煲里程碑式的价值与意义!马仕玖煲自96年在新疆创立以来,通过22年的发展,凭借精良的出品及极佳的口碑在成为了新疆餐饮第一品牌的巨大优势下,将立足新疆辐射全国!

领导力培训:明确提拔标准,“适合”是关键

2019-01-11 领导力培训:明确提拔标准,“适合”是关键

01 明确提拔标准,“适合”是关键 虽然不想当将军的士兵不是好士兵,但必须承认,有的人确实做的了好士兵,当不了好将军。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:建立核心团队的关键

2019-01-11 领导力培训:建立核心团队的关键

02 建立核心团队的关键 1. 要有共同的语境 团队首先要有共同的语境,就是大家说的话彼此要听得懂。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:决策力

2019-01-11 领导力培训:决策力

决策力,以科学决策的“断”为主。如何决策呢?对于一个关系企业发展命运的决定的时候,策也就是策划是在前,而决就是决定是在后;一个好的策划需要领导者要广开言“路”,听取多方意见,利用自己的经验知识来进行策划;而最后的决定需要雷厉风“行”,需要领导者的具有过人的胆识,抓住机遇做出决定。以外谋内断,外多内少,外先内后,外放内收的原则做好先策而后决。这种前面民主,后边集中,完全就是我党常用的集中民主制的充分体现。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业内训:《卓越领导力训练》课程方案3天版

2019-01-11 企业内训:《卓越领导力训练》课程方案3天版

目  录 一.     课程描述.... 3二.     课程目标.... 3三.     授课形式.... 3四.     课程受益.... 4五.     学员对象.... 4六.     课程时间.... 4七.     课程大纲.... 4八.     导师简介.... 7九.     客户见证.... 7十. &nbs

卓越领导力培训企业内训方案2天版

2019-01-11 卓越领导力培训企业内训方案2天版

目  录 一.     课程描述.... 3二.     课程目标.... 3三.     授课形式.... 3四.     课程受益.... 4五.     学员对象.... 4六.     课程时间.... 4七.     课程大纲.... 4八.     导师简介.... 7九.     客户见证.... 7十. &nbs

领导力培训:圣经人物与领导力-希兰

2019-01-10 领导力培训:圣经人物与领导力-希兰

在所罗门执政掌权的年代,以色列正值强盛时期,周围国家的君王没有人敢轻视以色列,甚至都想尽办法巴结、讨好以色列,希望得到好处。《圣经》特别记载了推罗王希兰,因为他帮助所罗门修建圣殿,为所罗门提供建造圣殿所需的木材和工匠。而所罗门也热心帮助希兰,常年供应希兰粮油等食物。他们之间的互助和友谊见证了保罗所说的真理:“ 我们晓得万事都互相效力,叫爱神的人得益处。”(罗8:28)希兰如何从众王中间脱颖而出,与所罗门建立良好关系,成为《圣经》所特别记载的君王呢?领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:不是解决而是与问题共存

2019-01-10 领导力培训:不是解决而是与问题共存

不是解决而是与问题共存 彼得·圣吉在彼得·德鲁克(Peter Drucker)90岁大寿的前夕有一次面对面的长谈。德鲁克是个非常杰出的管理学家、思想家,也是个很棒的作家。不过很少有人知道,他也是个对19世纪日本艺术知之甚稔的专家。那天对话相当精彩。我说“大多数的经理人都被问题所扰”,他回答说:“你要学会与问题共同生活,而不是去解决问题。等你到我这个年纪的时候,你的身体就会到处都是问题,如果你不想被问题所扰的话,那你就得躺在棺材里了。”领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。