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领导力培训:企业文化成为决定组织成功的重要因素

2018-11-12 领导力培训:企业文化成为决定组织成功的重要因素

一个有作为的企业家,他提出、实践和塑造企业文化,提炼出共同的价值观,是为了使企业上下产生认同感。企业管理者要在自己的管理实践中发挥企业文化的作用,拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。会常常思考这样一些问题:

领导力培训:管理之道,共赢之道

2018-11-10 领导力培训:管理之道,共赢之道

企业要想赚更多的钱,应该善待员工。因为员工是给企业创造价值的。反过来却觉得工资给多了,殊不知他赚的越多你才赚的越多。他一分钱没赚到,不能说你赚大了,应该是你停产了。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:华夏今日管理之法

2018-11-10 领导力培训:华夏今日管理之法

判断一个企业的规模,有一个秘籍:小企业看老板,中企业看制度,大企业看文化。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:华夏先人管理之法

2018-11-10 领导力培训:华夏先人管理之法

夏商周三代就是案例。夏朝大禹治水靠得是个人能力。顺我者昌,逆我者亡。我是擂主,谁不服可以挑战我。而商朝通过制度来羁縻诸侯。谁不服我派人去揍。到了周朝周公通过礼这个东西,把制度升华成了文化。后期战国末年周天子仍能在夹缝中生存靠得不是个人能力,也不是完善制度(各国都变法了)。靠得就是文化,有他在大家都觉得我们是华夏,不是蛮夷,都有归属感。?拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:德鲁克的思想领导力

2018-11-09 领导力培训:德鲁克的思想领导力

作为“现代管理学之父”,德鲁克虽未曾在领导力方面专门著述,但其对于领导力的真知灼见在他的管理著作中俯拾皆是,这些闪光的思想值得我们用心记取。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:德鲁克开创管理学

2018-11-09 领导力培训:德鲁克开创管理学

今天所谓的经营管理,在二十世纪四十年代还是不寻常的名词,德鲁克自己说“我是滑进或是掉到管理学里的。”(I slid or fell into it),这一切并非有意为之。后来他聚焦在管理学的方向,应是出于对社会问题的解决和对人的关照。他看到美国出现了很多大企业、大量的工人以及日渐增多的知识工作者,他开始思考,企业作为组织的价值和责任,如何让人发挥潜力,如何让组织及人才更有效,于是便全情投入到对“管理”的研究和实践中。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:德鲁克曾经是一个旁观者

2018-11-09 领导力培训:德鲁克曾经是一个旁观者

彼得·德鲁克1909年11月19日生于欧洲的文化中心维也纳,后移居美国。他生长在富裕的文化之家,爷爷是银行家,奶奶弹得一手极好的钢琴,曾在马勒掌管的维也纳歌剧院演出,父亲曾为奥地利经济部的高级官员,经济学家熊彼特生前是其父的好友,母亲则是奥地利最早攻读医科的女性之一,父母亲与心理学大家弗洛伊德有多年的交情。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:管理大师彼得·德鲁克,大师中的大师

2018-11-09 领导力培训:管理大师彼得·德鲁克,大师中的大师

2005年11月11日,一代管理大师彼得·德鲁克95岁高龄在家中安然谢世,距今十三年,其人、其思想、其著述在生前和身后究竟带给这个世界多大的影响呢?我们来听听他的追随者和管理界是怎样说的。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:会带团队的领导,这3点都做对了

2018-11-08 领导力培训:会带团队的领导,这3点都做对了

01 凡是抱怨下属的领导,99%都是管理上出了问题 我是工作第2年开始带团队的,那是2005年,我担任开发组长,手下有两名比我大两岁的同事。 刚开始,因为完全没有带团队的经验,而且他们又比自己年龄大,心里还挺忐忑的,怕他俩不服自己。 因此,我工作起来比升职前更加拼命了。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:一个团队怎么样,就看领导的领导力如何

2018-11-08 领导力培训:一个团队怎么样,就看领导的领导力如何

在说主要观点之前,我们得先理解两个概念,一个是领导,另一个是领导力。按照毛泽东同志的说法,领导就是“出主意、用干部的人”,我比较赞同这种说法。领导和一般员工最大的不同之处在于他的思想和思维。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。