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未来为什么需要教练型领导力!

2018-07-11 未来为什么需要教练型领导力!

未来是领导者的时代,而非管理者时代。企业需要领导力,它应该是学到的,也是可以学到的。它不是头衔、特权、职位与金钱,而是责任与人格。随着社会的进步,网络时代的兴起,领导力也会随之发生变化。未来更需要具备教练型领导力的领导者!依据国际教练联合会调查全球500大企业,68%设置导师与教练。? HP, Exxon, IBM, CATHYAirline, Intel, BP, McDonald,?等等皆聘用教练或推行教练文化,培养教练型领导者。?在组织中,领导人不能够总是事必躬亲,要学会当好教练。教练文化可以用三句话进行总结:第一,水能载舟,亦能覆舟。在企业管理过程中,员工、客户、市场三要素扮演的是水,没有一流的员工,就不会有一流的客户;没有一流的客户,就没有企业可持续发展的利润。第二,学习、行动、反思、教导、分享是需要

万达开会,没人敢睡 !

2018-07-11 万达开会,没人敢睡 !

万达的执行力是非常有名的,万达开会也是很有特点的。“万达开会,没人敢睡”,不是说谁怕谁,是怕漏了重要内容,会耽误你的前程。以下都是万达开会的常规做法和原则,不仅落地而且全部实招。1从不打印的工作报告在每年的万达年会上,王健林都会作一个精彩的大会发言,精彩是因为:1.他的工作报告都是亲自手写,从不用枪手;2.他的工作报告只有他自己知道,从来不在会前印刷;3.他的报告既有宏观分析,也有客观业绩,还有微观褒贬,更有未来走势。一个半小时的报告,酣畅淋漓,让你大有收获。你必须用笔认真记,因为下午的分组讨论你必须真刀实枪地讲。所以,这样的大会你敢睡吗?你愿意睡吗?2精细的会务手册如果你有幸得到一本万达大中型会议会务手册,即便你不是组织活动出身,基本你组织其他的会议,也能得心应手了。细节,是万达开会最关键的。除了参会必要的流

有执行力的人,2018才会过得更好

2018-07-11 有执行力的人,2018才会过得更好

在钢筋水泥的丛林里,我们被工作所限制,我们被忙碌的生活所控制,我们被家庭琐事所牵绊,我们感到越来越不自由,越来越疲惫。似乎我们拥有的越多,我们感受幸福的时刻却越少。身体无法抵达的地方,心灵可以到达,因为你拥有心灵的绝对自由。古罗马斯多葛派的哲学家爱比克泰德认为,改变你能改变的,接纳你不能改变的。这成为今天我们的人生哲学。如果我们对无法改变的客观事实焦虑、恐惧,只会让我们更加脆弱无力,陷入情绪的怪圈。而当我们可以用理性的视角去反观,我们究竟能做些什么时,我们就从失控的状态中反转,去控制那些我们可以控制的东西。我们期待得到别人的肯定,父母的认可,老师的赞许,同事的喜欢,朋友的关心。当得不到时我们会变得失望、愤怒,这实际上是我们想操纵他人的原因,而大多数时候这并不见效。当我们将注意的焦点回归到我们自身,我们可以对他人

演讲力,你的主角光环

2018-07-10 演讲力,你的主角光环

读过金庸的人都会发现,金大侠对于主角的人设潜规则就是口才好,会说话或者即使平时看上去笨口拙舌(注意是看上去,实际可能并非如此),关键时候演讲能力都特别地溜。自发光,必须滴自小就能说单口相声的韦爵爷就不说了,他的成功简直就是一部依靠演讲草根逆袭的励志清宫污剧。韦爵爷的上位史天生带头大哥,乔峰也不必赘述,和苹果公司的那个乔帮主一样,这个契丹“学霸”,特别擅长当众演讲,还自带BGM。忘记少室山头的以一敌三吧,杏子林的危机公关更让人尖叫。连插四刀,面不改色,全帮上下莫不戮力同心,不禁让人感叹帮主演讲太鸡血,血槽不是一般厚。自带BGM的契丹“学霸”最让人惊喜的就是郭靖了,从孩提时的笨嘴拙舌,到襄阳鏖战时的号令武林,郭大侠除了拳脚上日臻化境,嘴上功夫也提升神速,大有赶超黄蓉之势。襄阳城头,郭大侠一番战前总动员,情义拳拳,三

目标管理——为什么我的计划成了泡影?

2018-07-10 目标管理——为什么我的计划成了泡影?

“I have a dream!”这句话在中学英文课本知道后,好像就被洗脑了似的。当被问到你希望成为什么样的人?或是你的未来发展方向是如何的?一般都会以“I have a dream!”开头,然后就再无结尾。梦想果真就是个梦想!I have a dream——2018年,马上要到年中了,还记得你年初在朋友圈立的flag吗?!“哦,还真是!我找找呀,我当初是信誓旦旦的写了几条!”——怎么样,实现了吗?“哪有时间,忙着工作,天天从早忙到晚,回家都累成狗了!等我闲下来吧!”  这样的对话,想必很熟悉。这就是我们大多数人的状态,每天很忙,每天很茫。不知道忙的什么,处于茫然之中。   你属于哪种生活状态?《搞定I:无压力工作的艺术》中按照掌握和视角两个维度,将人生活的状态分成四种。图来自《只管去做》空

提高执行力,你可以这样做

2018-07-10 提高执行力,你可以这样做

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,想要提升老师个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强其自身素质,而更重要的是要端正她的工作态度。那么,如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。如果一个人没有责任感,那么他无论干什么事都不会积极主动,更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,

如何用演说引爆自己影响别人?

2018-07-09 如何用演说引爆自己影响别人?

今天我们很多人,不是你学会了某种本事。而是让你应有的能力,显现和绽放出来。比方说演说这项能力,我们每个人都具备只是没有不断的练习把这种能力显现出来。其实我们学习,不是学我们不具备的。而是我们本身就具备的把他去唤醒而已。   那一个人值钱,最关键是为什么他能值钱?就是因为他练习了值钱的本事。一个人的生活非常窘迫、贫穷,最关键是学习不值钱的本事,那么这个世界百分之二十的人,拥有世界百分之八十的财富。那百分之二十的人,一定具备了他人不具备的能力,比方说演说能力、销售、沟通、人际关系、谈判说服力,人能力沉淀才能抓住机会。    明华老师说“一个人的成功不是追来,而是让我们自己变得饱满吸引而来”他像睡眠一样睡眠是个人意志控制不了的,只能躺在那里迎接睡眠来临。成功也是一样当你变得饱满了,很自然

如何让你的演讲变得更有吸引力?

2018-07-06 如何让你的演讲变得更有吸引力?

这世界上,有很多技能,都能影响甚至改变一个人的命运,比如编程、设计、写作、外语、演讲……但是,人生的精力有限,我们终其一生能把一个技能做到极致,已经很不容易了。如果你只能选择其中的一项技能,你会选择哪个?如果是我,我会选——演讲。为什么?因为我们和这个世界、和其他所有人连接的最直接、最关键的载体,就是说话、是语言、是表达。这往往是别人记住我们最快的捷径。仔细想一下,你是不是会经常遇到这样一些人:集体面试时,三分钟内就打动了面试官;向上级汇报工作,三言两语就说清楚了自己的事;和朋友相处,聊天时总能够舒服愉快而从来不会让对方陷入尴尬和无聊;公司年会,或者集体发言的场景,有他在绝对不会冷场,不但能够口若悬河,还能很好的带动氛围,幽默风趣......如果把以上场景的主人公换成你,是不是要捶胸顿足,觉得自己笨嘴笨舌、表达

有苦劳没功劳,你还想混职场?

2018-07-05 有苦劳没功劳,你还想混职场?

周例会上,叮叮所在的项目组例行评选周星星。这次选出了赵楠和叮叮两个人。赵楠是由同事们推选出来的,选举理由:刚来项目组一个月的赵楠,挑起了大梁,将研发过程中最大的难题给啃了下来,实实在在的“功臣”。叮叮则是由项目经理推选的,理由:上周五天,叮叮有三天都是晚上十二点才下班,虽然叮叮的工作没有太大进展,但他一直没放弃,号召同事们学习叮叮任劳任怨的精神。叮叮心里很不是滋味。被选上了周星星,但好像被打脸。别人天天准时下班,工作质量还特别高。自己苦哈哈加班,依然在原地踏步。PM这是在鼓励自己还是让自己在同事们面前丢人呢?叮叮到底出了什么问题?场景B:三年市场推广工作经验的铛铛准备找新工作,他在简历中写道:市场推广经验丰富,技能过硬,曾从事眼镜、电子产品、教育等多个行业的市场工作,得到领导们的一致好评。一家线上教育机构看到铛

青年企业家们,给员工一个追随你的理由

2018-07-04 青年企业家们,给员工一个追随你的理由

今天,大家的朋友圈估计都被这样一句话刷屏:共青团说28岁以下为青年,国家统计局说34岁以下为青年,联合国说45岁以下算是青年,世卫组织说65岁以下都是青年。今天,不论年龄,我们都是青年人。?五四运动的来源“五四青年节”每年一次,或隆重或简朴,但其节日的意义永在。既是对历史承诺的担当,也是对实现社会与人生的叩访,更是对未来历史的观照。五四运动代表着新民主主义革命的开始,为什么会出现五四运动?看到叙利亚外交官这张照片,你也许就懂,何谓“弱国无外交”。?1919年5月4日,从北京天安门到中华门沿路,几乎被大学生团体、市民和工商认识等中下阶层占满。学生罢课、全民罢工,这绝不是普通的游行。事实上,晚清以来,中国惨遭列强侵占,历经洋务运动、戊戌变法、义和团运动等,但最后都失败了。1911年爆发的辛亥革命,推翻了中国两千多年