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领导力培训:你现在应该很想知道怎么打造分形创新引擎

2018-11-14 领导力培训:你现在应该很想知道怎么打造分形创新引擎

从团购到外卖,业务的繁杂背后,为什么美团能够衍生和驾驭这么多业务?回到起点和本质,这个案例中要学习的要点有且只有一个,就是分形创新引擎。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:打赢“饿了么”,独立小团队的破坏性创新逆袭

2018-11-14 领导力培训:打赢“饿了么”,独立小团队的破坏性创新逆袭

《创新者的窘境》中,克里斯坦森提出,企业面对新业务有三个方法:第一,收购一家有新的流程和价值观的公司;第二,把公司转型为适应新的流程和价值观,就像微软已经做过的事情;第三,成立一个独立小机构,在独立小机构里边跑新的业务线,跑通闭环,找到新的增长引擎。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:竞争-错位,低端颠覆,迅速升级

2018-11-14 领导力培训:竞争-错位,低端颠覆,迅速升级

战略在前,竞争在后,王兴是如何打一场商战的?这一部分有三个关键词:抓住大众市场、错位竞争,低端颠覆。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:战略:找到“一”,撬动杠杆,重压增长引擎

2018-11-14 领导力培训:战略:找到“一”,撬动杠杆,重压增长引擎

创新定位后,接下来讲将其落地的战略。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:员工离职的财务成本等于年薪的213%,要帮老板算清这笔账

2018-11-13 领导力培训:员工离职的财务成本等于年薪的213%,要帮老板算清这笔账

对于招聘HR,围绕的主题一般有两个。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!

2018-11-13 领导力培训:员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!

员工的离职原因,拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:优秀员工离职原因

2018-11-13 领导力培训:优秀员工离职原因

留人从来就不是什么问题,留住人才,才是大问题。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:只有采取了行动并形成了习惯,企业文化才算打造成功

2018-11-12 领导力培训:只有采取了行动并形成了习惯,企业文化才算打造成功

文化的根本功能是凝聚力的功能,简单地讲就是达成共识。很多人认为达成共识是很困难的事情。但关键却是你是否关注为达成共识所必须做出的努力。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:形成员工的行为习惯要做到四件事

2018-11-12 领导力培训:形成员工的行为习惯要做到四件事

光说不练假把式,知道一箩筐的理念,不如实实在在地落地一件。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:企业文化要内化于心,外化于行

2018-11-12 领导力培训:企业文化要内化于心,外化于行

在什么情况下,企业文化才能够形成?答案很明确,企业让员工形成一致的行为习惯即企业文化。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。