组织领导力培训领导品牌

20年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

0755-83643016

您的位置: 首页 > 研究院 > 领导力训练

领导力培训:优秀的领导者,都有这7种特质

2018-11-05 领导力培训:优秀的领导者,都有这7种特质

只要领导者将下属的利益和幸福放在心间,本着善意和关爱之心进行指导和培养,其下属就必定能够获得成长和进步,并且在这个过程当中,不仅是下属,领导者本身也会因此而获得同样的升华。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

共赢领导力:只有跟随者成功,领导者才能成功

2018-11-05 共赢领导力:只有跟随者成功,领导者才能成功

01基于共赢原则构建五大利益攸关方拓普理德领导力培训课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。02利益攸关方的共赢策略策略一:以客户为导向,以客户为关注焦点1.组织的产品/服务质量及绩效由客户/用户和市场来评价;2.为客户/用户创造价值,建立稳定的客户/用户关系,增进客户/用户满意和忠诚;3.与客户/用户建立良好的关系,了解客户/用户今天的要求,预测客户/用户明天的需求;4.对偶尔出现的失误或问题要及时、热情地处理,将客户/用户不满意降到最低,并驱动改进和创新;领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。5.为客户/用户提供个性化、有特色的产品和服务;6.对客

领导力培训故事:公司来了个傻员工,改变了所有聪明的员工

2018-11-02 领导力培训故事:公司来了个傻员工,改变了所有聪明的员工

公司来了个新员工, 有点土,但很听话, 其它员工都把所有的工作推给他做, 拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:领导力提升不得不知的 ,适合任何关系!

2018-11-02 领导力培训:领导力提升不得不知的 ,适合任何关系!

水不试,不知深浅; 人不交,不知好坏。 领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。 ? 时间是个好东西, 验证了人心,见证了人性。 说的好不如做得好, 我总是担心身边会失去谁, 可我却忘了问, 又有谁会害怕失去我!

领导力培训:九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者

2018-11-02 领导力培训:九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者

在30多年的时间里,柳传志用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队,培养了一批年轻的企业家,他提出的“九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者”,对于创业企业在选拔、任用干部方面应有所启示。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:空降高管失败率高达85%:空降兵和老员工该何去何从

2018-11-02 领导力培训:空降高管失败率高达85%:空降兵和老员工该何去何从

前不久,我在咨询工作过程中体验了一件有趣的事情, 甲方的一个对接人非常认可我们提供的解决方案, 并对我们的方案就其专业性和落地性赞不绝口; 而与另一位对接人确认此方案时却对我们的方案痛批得一无是处, 与其确认具体修改点,却语焉不详, 但大致意思好像在说“就两点不对:这也不对,那也不对”。 拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:西贝董事长说“西贝永远不上市,把利分给奋斗者”

2018-11-01 领导力培训:西贝董事长说“西贝永远不上市,把利分给奋斗者”

海底捞9月底上市后,一拨拨投资机构约贾国龙见面,鼓动西贝登陆资本市场:“贾总,餐饮业4万亿大市场,年增速10%,形势这么好,海底捞一上市就千亿市值,行业里海底捞之后最具规模和实力的就数西贝了……”饭桌上,贾国龙避而不答,只是一起吃饭喝酒,人家抬举西贝,贾国龙不好意思掏出自己的真实想法。 之后的一天早上,贾国龙和我通了个电话。贾国龙说,海底捞上市也深深触动了他,今年是西贝创业30年,下一个30年,西贝怎么走?就两句话: “西贝永远不上市,把利分给奋斗者!”领导力培训观点,这就是一个领导者的战略抉择,这就是领导力!

领导力培训:家族企业怎么传承?做好这几点就可以

2018-11-01 领导力培训:家族企业怎么传承?做好这几点就可以

拓普理德《卓越领导力训练》课程,企业管理培训课程,第182期学员中有很多都是家族企业,在对这些企业学员第观察中,我们发现家族企业既有利也有弊。下面分享一下我们对家族企业传承问题剖析及解决策略。

领导力培训:员工要不要和领导走得太近?

2018-11-01 领导力培训:员工要不要和领导走得太近?

最近,网上有一个关于“要不要和领导走得太近”的讨论。 其实这个问题很简单:领导喜欢有才能的人是因为他们能够更快、更好地帮助自己实现目标。 职场是理性人的集合。工作价值取决于对上级绩效的贡献高低。 能在自然界的重大变化中生存下来的动物,往往不是最强的,而是最具适应性的。 同理,职场中如鱼得水或功成名就的,未必是最有才的,却一定是最善于“向上管理”的。拓普理德领导力培训告诉学员,领导力的一个判断标准就是员工想不想走近你。

领导力培训:想要带好团队,首先要以身作则、身先士卒

2018-10-31 领导力培训:想要带好团队,首先要以身作则、身先士卒

如果不了解人或组织的本质,就会陷入管理的误区。这个世界上,没有人会高高兴兴地去做别人的工作,除非他认为这是他自己的工作,否则他既不会认真,也不会产生责任感。做真正属于自己的工作,这是人们积极主动工作的原动力,管理者必须要知道如何激发自己和大家的工作热情。得的一部分,是卓越领导力培训课程。