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企业管理培训:怎样才能把员工培养成合格的员工?

2018-12-13 企业管理培训:怎样才能把员工培养成合格的员工?

开奶茶加盟店除了营销手段、产品本身还是服务方面,对于员工的培养可不能马虎,如果好的员工能给你提供更多的效益,所以在实际的发展中需要通过培养起到不同的效果。那么,作为奶茶店长,应该怎样才能把员工培养成合格的员工?拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:激励员工,健全人才培养的协同机制

2018-12-13 企业管理培训:激励员工,健全人才培养的协同机制

如何对员工进行有效激励,从而使员工快乐地为企业工作成为了困扰整个管理界的难题。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。 做好员工激励首先要抛弃狭隘的激励意识 。

深圳企业管理培训:晨读与分享铸就凝聚力的团队

2018-12-12 深圳企业管理培训:晨读与分享铸就凝聚力的团队

我们的团队有一个好的习惯,工作日每天晨读与分享。特别是《活法》这本书,别小看每天只读一页到两页,每一次的晨读都是一段新的体验,其书中精髓总能让我们在工作中受益无穷,吸其精华,领略其书中作者的工作智慧;一天一天的积累,看似微不足道,书中的正能量文字,及时补充着团队的正能量氛围,特别是第四章节--“以利他心度人生”让我们完全处于正能量当中,受这种正能量的影响,全天做什么事情都顺顺利利。拓普理德企业管理培训课程,于2018年12月21日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

深圳企业管理培训:如何使团队有凝聚力

2018-12-12 深圳企业管理培训:如何使团队有凝聚力

团队凝聚力,是指团队成员之间相互吸引,并为团队建设共同努力的力量,表现为团队对成员的吸引和成员对团队的心之所向。拉封丹说“若不团结,任何力量都是弱小的”;中国谚语也有“人心齐,泰山移”之说。都说明了团队凝聚力的重要性。拓普理德企业管理培训课程,于2018年12月21日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

深圳企业管理培训-团队协作能力和凝聚力

2018-12-12 深圳企业管理培训-团队协作能力和凝聚力

为激发干部队伍活力,提高员工团队协作能力和凝聚力,拓普理德于11月26日-27日开展了以“激活团队”为主题的中高层管理培训,集团公司共计31名中高层管理干部参加了此次企业管理培训。

观澜企业管理培训:用人风尚

2018-12-10 观澜企业管理培训:用人风尚

很多老板在用人方面都有一个定式,就是“你干多少活我给你多少钱”,这样的下属会是什么样的呢?下属只会“你给多少钱我干多少活”。到 最后,企业不是做烂就是做死。心胸不够,风尚不行,如何能用好人?又如何能成就大企业?拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳观澜中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:用人心态

2018-12-10 企业管理培训:用人心态

说到心态,不只是对下属,而是作为企业来说,面对所有人的时候,应该用什么心态。企业不是政府,不是做学术研究,更不是慈善机构,所以在企业里的任何一个人,面对的人群大体上可以分为三类:第一是部下,第二是领导,第三是客户。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

深圳企业管理培训:用人理念

2018-12-10 深圳企业管理培训:用人理念

用人理念是小、中、大企业都必须具备的,特别是对于小企业来说,可以无理论,但必须有理念。没有正确的用人理念,招来人也是白招!到最后,为了壮大实力,而盲目扩充人数,越招越多,只会成为吹大的泡泡糖,一戳就破了。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【企业管理培训】用人标准:基层看才能、中层看德行、高层看胸怀

2018-12-10 【企业管理培训】用人标准:基层看才能、中层看德行、高层看胸怀

如果把企业比作是运动场,那么基层员工就是运动员,中层管理人员就是教练员,高层管理人员就是裁判员。基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人。考核基层运动员,金牌就是目标,多做少说!把事情做好,达到目这就是标准,其他的免谈。一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也 做到尽善尽美!这样,就是优秀的基层,这样才能谈做人。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

深圳企业管理培训:如果一个企业开始重视考勤说明它正在走下坡路

2018-12-08 深圳企业管理培训:如果一个企业开始重视考勤说明它正在走下坡路

白岩松曾经说过一段话:任何单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律问题的时候,一定是它开始走下坡路的时候。你怎么看这句话呢?拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。