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企业管理培训:核心优势

2018-11-29 企业管理培训:核心优势

核心优势。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:建立关系

2018-11-29 企业管理培训:建立关系

建立关系。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【企业管理培训】美团王慧文:如何看待下半场的就业环境

2018-11-28 【企业管理培训】美团王慧文:如何看待下半场的就业环境

第三个话题,可能在座很多人跟这个话题没有关系,但是第三个话题意义巨大。当企业用非常严格挑剔的心态看待组织的话,对应的就是员工该以什么样的心态看待自己的就业和工作。昨天还是前天有一篇文章有小小的传播,就是一个猎头公司的人写的一篇文章,叫《形势》。因为他做猎头,他认识不少人,里面举了很多例子,例如某个在BAT工作多长时间,200万年薪的产品经理六七个月没有找到下家了。这是过去互联网行业里面不可能出现的情况,今天的互联网行业里面,我认为跟过去就业状况会发生很大的变化。过去你跳一次槽涨50%,现在我建议大家不要轻易跳槽。过去你很愿意跳槽到一个非常早期的初创公司,现在我建议你不要这么干。过去你可以对老板稍微不爽一点就骂他,现在对老板仍然不爽,仍然要骂,但是对工作要严肃。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板

【企业管理培训】美团王慧文:组织能力

2018-11-28 【企业管理培训】美团王慧文:组织能力

事实上做新业务这件事情上,前一段时间公司内部开会,我们公司的高级副总裁陈亮说,“企业能做新业务本质上是组织能力的溢出。”我听完这个说法以后,对我来说非常触动,觉得非常有道理。我再重复一遍,组织做新业务本质上是组织能力的溢出。当企业做一个业务也好,做多个业务也好,做一段时间以后你的组织能力已经可以把这个业务做得很好了,但同时组织能力还有剩余,你可以做一些新业务。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【企业管理培训】美团王慧文:企业应有的心态

2018-11-28 【企业管理培训】美团王慧文:企业应有的心态

我想讲的是,当前大势下该有的心态。我们的CEO王兴提出来的互联网下半场,火了一段时间以后,不再被人提起,今年又被很多人提起。之所以在今年被很多人再次提起,是因为大家终于感受到下半场的瑟瑟寒冷了。既然大家认同今年处于下半场的状况,所以我讲一下下半场的心态和看法。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【企业管理培训】美团王慧文:除了阿里,新经济公司的组织能力都不过关

2018-11-28 【企业管理培训】美团王慧文:除了阿里,新经济公司的组织能力都不过关

在今日举办的36氪第六届WISE大会上,美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文直言,“所有新经济公司里,只有阿里的组织能力过关,包括美团在内的公司都不过关”、“阿里巴巴我还是很服的,它今天能支撑这么多业务,还不出乱子”。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:我批判,是思想、品德、素质、技能创新的优良工具

2018-11-27 企业管理培训:我批判,是思想、品德、素质、技能创新的优良工具

我批判,是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:对事负责制,与对人负责制是有本质区别的,一个是扩张体系,一个是收敛体系

2018-11-27 企业管理培训:对事负责制,与对人负责制是有本质区别的,一个是扩张体系,一个是收敛体系

对事负责制,与对人负责制是有本质区别的,一个是扩张体系,一个是收敛体系。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:均衡发展,就是抓短的一块木板

2018-11-27 企业管理培训:均衡发展,就是抓短的一块木板

我们怎样才能活下来。同志们,你们要想一想,如果每一年你们的人均产量增加百分之十五,你可能仅仅保持住工资不变或者还可能略略下降。电子产品价格下降幅度一年还不止百分之十五吧。我们卖的越来越多,而利润却越来越少,如果我们不多干一点,我们可能保不住今天,更别说涨工资。不能靠没完没了的加班,所以一定要改进我们的管理。在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

企业管理培训:提升情商,首先是真懂情商,你知多少?

2018-11-27 企业管理培训:提升情商,首先是真懂情商,你知多少?

情商的真正含义是什么?情商也称情绪智商或情绪智力,至今心理学家们也没有给出一个统一的令公众满意的定义,但其主要的内涵还是能概略说清的,主要是指人对情绪的认知、管理、表达等能力。根据约翰·梅耶和彼得·萨洛维以及丹尼尔·戈尔曼的研究,我们可以从5个方面来认识情商的真面目。拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。