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学习型的老板才能更成功

2016-11-23 学习型的老板才能更成功

文 | 池向东 导读 /有人说:不是学习没有用,而是因为你没用,因为你没用,所以你没用。我们常讲学以致用,学习最根本的目的是要会应用,在实践中学习,要抓住本质,独立思考,联系实际,才能更好的解决问题。现在,不读书、不看报、不学无术的老板越来越少,而喜读书、乐听课、热衷学问的老板越来越多了,这真是一件大好事儿。实践也证明,学习型的老板才能更成功,学习型的组织才有竞争力。君不见,张瑞敏、柳传志、宗庆后、马云、王石这些大腕不仅企业做得好,他们的讲话和文章也总是闪耀着思想光彩和知识魅力。学习是好事,如何学习是大事,不会学习反而会坏事。联合国教科文组织对学习的定义是:学会生存,学会学习,学会沟通,学会技能。学会学习确实是学习问题的精要,不可疏忽,但现实中确有不少人走入了学习的误区。要有选择谷歌最新信息,全世界有

从“元芳,你怎么看”学习怎么当提问型领导

2016-11-23 从“元芳,你怎么看”学习怎么当提问型领导

从“元芳,你怎么看?”说起 “元芳,你怎么看?”这一流行语来源于《神探狄仁杰》系列电视剧,四部剧中狄仁杰对李元芳的提问方式一脉相承,简直成了口头禅。从狄仁杰(领导者)与李元芳(下属)的互动关系来看,狄仁杰是敢于提问、勤于提问、善于提问的,并且经常能从提问中挖掘到关键问题,形成或完善了解决问题方案,这样的领导方式用现代的专业术语讲,就是提问型领导。 有效提问法讲解了提问的通用策略和一般技巧。提问不仅对普通人意义非凡,对领导者和领导工作具有更重要的意义,迈克尔?马奎特专门写了一本名为《提问型领导》的书(英文原名leading with questions)。书中讲到,美国创造性领导力培训中心对191位高层管理人士的成功经历研究后发现,他们成功的关键是善于创造提问机会并适时提出问题。 曾

不会聊天的人,如何在人群中脱颖而出?

2016-11-23 不会聊天的人,如何在人群中脱颖而出?

昨天开会时,办公室里单身了21年的大本说他具备一项牛到爆炸的技能——和不熟的人聊天,十句话内必终结话题。嗯,完美解释了他万年单身的原因。 写起文章来洋洋洒洒、花名“话唠”的大本,在现实生活中和人聊天也会遭遇各种尴尬症,可见聊天真心是门技术活。 虽然“断舍离”教我们砍掉无效社交,但一定程度的闲聊是人际关系的润滑剂。一个人的社交能力决定了他能不能抓住稍纵即逝的机会。 今天,艾栗丝就来教教你如何在与人闲聊时脱颖而出! 本文由LinkedIn翻译原创。1表现出对闲聊伙伴的兴趣让对方多说话最好的聊天方式就是不断地表现出你关心别人说了什么。人们都喜欢谈论自己,表现出对别人的兴趣也意味着让对方多说话、分享关于他自己的信息。 表现兴趣最好的方法是眼神示意,用充满求知欲和好奇的眼

每个职场人都该知道的「30303010法则」

2016-11-23 每个职场人都该知道的「30303010法则」

本文作者史蒂夫(Steve Tappin),LinkedIn Influencer、“领英洞察”专栏作者,知名CEO教练,BBC《CEO宗师》栏目主持人。不管你身处什么岗位,公司怎样,老板怎样,有一个屡试不爽的办法总能让你升职加薪。即使你可能感觉自己很难再有起色,好像被困在一种高不成低不就的尴尬中,你总能仰仗这个“30:30:30:10法则”踢开局面。 不过,使用有风险,确实有人玩火自焚过。别问我是怎么知道的。 所以,什么是30:30:30:10法则?  用30%的工作时间完成日常工作 用30%的时间和同事交朋友 用30%的时间撩CEO 然后还有10%的时间,放松一下 一、用30%的工作时间完成日常工作你的第一要务是做完自己分内的事

逃离你终将衰落的家乡

2016-11-22 逃离你终将衰落的家乡

来源:城市数据团(metrodatateam)获授权转载  数据及算法支持:城市数据团  作者:汤舸、高路拓、王咏笑、团支书逃离你终将衰落的家乡又到了准毕业生,找实习找工作的时候,他们总会问一个问题:我是应该留在上海呢,还是回家乡呢?但往往还没等我开始回答,他们自己就先开始分析了:上海的工作机会多,但是压力大;家乡工作可能比较无聊,但是可能比较轻松,离父母近,也方便。但男朋友/女朋友怎么办,要换一个么。诸如此类。BlaBla。听完一个小时的絮叨之后,他们终于会问:那么,你怎么看呢?为了回馈他们的絮叨,我也决定开启絮叨模式,于是我说:要回答你这个问题,我需要讲一个比较长的故事,你有耐心听吗?即使六年后的今天,我们回过头来看,2010年中国的人口年龄结构形势也都好得有点不太像话了。为什么这么说?

职场上,你是老虎、孔雀、考拉,还是猫头鹰?

2016-11-22 职场上,你是老虎、孔雀、考拉,还是猫头鹰?

摘要工作中,我们会遇到形形色色的人,他们或帮助我们快速完成工作,或导致工作停滞不前,之所以会有这样的区别,到底什么原因造成的呢?在《西游记》中,我们都看过这样的故事:一心想吃唐僧肉的白骨精,见孙悟空不在,化作一个美少妇,想趁机掳走唐三藏。八戒见了美少妇,使尽浑身解数搭讪,想讨人家欢心。正在此时,悟空化斋回来,见了白骨精抡棒就打。唐僧见状,立即喝止悟空。但悟空见了妖精岂能不打,一棒结果了美少妇的性命。唐僧急了眼,好你个滥杀无辜的猴子,立刻念起了紧箍咒。沙和尚见状,立刻向唐僧求情:师父,大师兄也是为了保护你,大师兄做的对呀。唐僧虽宅心仁厚但坚持原则,滥杀无辜必须惩处,把孙悟空逐出了师门。悟空一个筋斗飞走,跑到一边很伤心。沙和尚又追上来安抚:大师兄,师父撵你走,也是出于无奈,师父做的对呀。 唐僧为何如此坚持

不要把你宝贵的时间,浪费在兼职上

2016-11-22 不要把你宝贵的时间,浪费在兼职上

不断有一些学生朋友问我说:想找兼职,什么兼职能赚到钱?网上兼职骗子太多,有没有什么渠道能快速找到靠谱的兼职?我的回答总是很简单:除非你真的拮据到生活都成问题,或者有急需攒钱的情况,否则不要浪费时间去找兼职。绝大多数大学生兼职,不外乎下面这么几种:家教,发问卷,地推,促销员,店员,打字员,校对,美工作图……诸如此类。它们共同的特点,是门槛都非常低。相对于技能,要求的更多是大量重复性、机械性的劳动,以及愿意付出劳动的时间。简而言之,这些兼职没有任何技术含量,都是「拿时间来换钱」。我知道,对于很多大学生,一个月几百一千,是一个不小的诱惑,而代价只是每周付出几天,每天几个小时。看起来,这是一笔很划算的买卖。然而,折算成单位时间,收益是非常低的,低到一个小时一二十块。这值不值得你花宝贵的时间去交换?不值得。记住:你的时间

为什么有的人做员工特优秀,当领导却很糟糕?

2016-11-22 为什么有的人做员工特优秀,当领导却很糟糕?

朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师,是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时,她非常兴奋,因为自己终于有机会成为管理层的一员。但是她很快就感到挫败和沮丧。因为那些对她来说易如反掌的任务,她的团队却无法按时完成。转变角色仅仅几周后,她在审阅团队成员写的代码时,开始考虑要不要把这三个人努力的结果扔出去,然后自己重新写一个。她知道,如果自己稍微加加班,就能抵得上这三个下属的成果。当人们从专家一跃成为管理者时,往往会遇到这种情况,特别是当有人被指派去领导自己同事的时候。但是一头跳进杂草里,试图一切亲力亲为的做法,即便刚开始能得到成效,也终非长久之计。一个管理者需要努力成为一个好的老师和指导者,帮助自己团队的成员提高和成长,最终提升整个团队的能力。但是,这需要管理者在思想上完

普通人如何成为一个优秀的演讲者,让听众欲罢不能?

2016-11-22 普通人如何成为一个优秀的演讲者,让听众欲罢不能?

对于演讲,每个人多少都会有点抵触,这是正常的心理。如果将当众说话进行一个拆解,会有独自站立,在没有地方躲避的空地,手无寸铁,在众人的重视下,这么几个特点,所以这是一种让人紧张和难以调试心情的场合。同时,演讲又是一项很重要的技能。成为一名优秀的演讲者也是有技巧的。文 | 殷冠鹏   高级声音教练、演讲培训师来源 | 氧气职场(ID:liucoaching)  图片来源于锐普PPT你不可不知道的演讲重要性有一个互联网行业的朋友调侃说,现在的创业者分两种,第一种是踏踏实实做产品,做技术的创业者;第二种是包装各种概念,四处演讲的创业者。这也证明在互联网时代,人们向外展示的机会越来越多,所以要格外重视这项能力。我先来说两个前提,它们对于大家重视演讲这个事情非常重要。第一,做好演讲其实是很难的。即便是经

哈佛大学用这12张图,教育了10亿人

2016-11-22 哈佛大学用这12张图,教育了10亿人

虽然幸福并不是生活的的全部,但是每个人却应该知道获得幸福的关键路径是什么。01感恩很多人把感恩当成一种付出,其实感恩本身就是一种幸福。02朋友哈佛大学的一个研究结论就是,影响个人幸福最重要的外部因素是人际关系。03同情心这个世界上本来是没有什么冲突的,当我们只是站在自己的立场上考虑问题时,冲突便发生了。04学习大脑就如肌肉,锻炼越多收获也越多。当我们的大脑充满活力地思考以及运作的时候,我们就不会想不开心的事情,我们会变得更开心和满足。05解决问题所谓的智慧与厚重,其实是各种挫败的磨练,一个有深度的人一定是一个有故事的人。06做事从事自己喜欢的工作固然重要,但是我们中的多数由于环境等因素无法实现这一点!所以发现工作的价值与意义,是获得幸福感的重要方法。07当下哈佛大学研究显示,如果你感到沮丧,是因为对过去的不满,