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【拓普理德企业管理故事】绩效管理案例:唐僧分伞、老鼠偷油、俄罗斯矿山爆炸···

2018-10-17 【拓普理德企业管理故事】绩效管理案例:唐僧分伞、老鼠偷油、俄罗斯矿山爆炸···

拓普理德企业管理故事系列一,在企业管理培训中经常提及,绩效管理是经理和员工之间持续交流的一个过程,绩效管理的价值在于帮助员工成长。下面通过管理故事,帮助读者进一步理解绩效管理的理念,故事中的绩效管理,看似简单,其实寓意深刻!

企业管理:绩效管理的5个关键阶段

2018-10-17 企业管理:绩效管理的5个关键阶段

实践当中存在多种形式的绩效管理。一方面反映了绩效管理具有不同发展水平或发展阶段性,另一方面反映了人们对绩效管理的认识也越来越深入。决定企业绩效管理的发展阶段的既与企业所处的生命周期相关,也与企业经营管理者的认识和能力相关。企业管理培训进行过程中,要做好考核。

一个老板如果总是很忙,只能证明你不会管理

2018-10-16 一个老板如果总是很忙,只能证明你不会管理

李嘉诚: 一个国家,皇帝忙,就代表将相无用; 一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够; 一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。 比尔盖茨说:一个领袖如果整天很忙,就证明一件事:能力不足。 乔布斯说:一名优秀的员工可以顶50名平庸的员工,并不是说一个人可以干50个人的活,而是他可以影响到很多人,优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果,企业管理培训,他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好,越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。

企业管理有一个基本前提,可替代管理

2018-10-16 企业管理有一个基本前提,可替代管理

为您所需,直击职场竞争力,及时搜索最实用的猎头情报,甄选高薪职位、行业动态、职业规划指导、人资管理,我们只说实在的,不说没用的! 企业管理培训进行到第9场。

儒家思想代表人物孟子在企业管理中的运用

2018-10-16 儒家思想代表人物孟子在企业管理中的运用

现代企业管理是一门科学,也是一门艺术,拥有高素质团队是每个企业的期望,而员工积极性、素质的提高及创造力的发挥则是企业成功的关键所在。孟子较为系统的阐述了人性理论,其中包含的人才思想对今天的企业管理具有很好的借鉴意义,企业管理培训,有助于加强企业中的人才管理,充分挖掘员工的潜能, 发挥员工的智慧, 增强团队的活力和发展动力。

【借鉴日本的企业管理】不计较收入的员工,才最可怕!

2018-10-16 【借鉴日本的企业管理】不计较收入的员工,才最可怕!

日本人的敬业精神举世闻名,工作绝对排在第一位,甚至有时还需要有献身精神,他们认为工作才是人生的本质和真正含义,他们崇尚忠诚与奉献,企业管理培训。

企业管理:中小企业管理,到底有没有模式?

2018-10-16 企业管理:中小企业管理,到底有没有模式?

如果说欧博没有模式,那么欧博怎么会拥有自己的市场(在国内制造型企业管理咨询行业排名第三),怎么会拥有一大批客户并得到客户的认可(现在的客户是自己找上门来的)?如果没有模式,为什么欧博在项目上捷报频频、硕果累累(有数据变化为证)?企业管理培训,如果没有模式,为什么欧博在业界的影响越来越大?

企业管理快讯:上市公司高管离职“升温” 董秘“领跑”

2018-10-16 企业管理快讯:上市公司高管离职“升温” 董秘“领跑”

今年以来,上市公司高管频繁离职被市场广泛关注。同花顺数据统计,截至9月28日,A股上市公司共有2591家出现高管离职,而在2017年同期,则有2460家上市公司出现高管离职。企业管理培训体系完整。

企业管理培训:规则意识是企业管理的基石,必须实施

2018-10-15 企业管理培训:规则意识是企业管理的基石,必须实施

近段时间,霸座很“流行”,继霸座男、霸座女后,新冒出来了霸座大妈、霸座大爷。 网友戏谑说可以拍一张全家福了。企业管理培训。 “霸座现象”被全民嘲讽,体现了社会风气的变化,在自媒体时代,人们变得更加慎言谨行,更加自律,同时也更加注重对规则的尊重。 曾几何时,跨栏过街、闯红灯、践踏草坪、插队、乱扔垃圾、随地吐痰等现象公众见惯不怪,习以为常,但近年,这种行为正在遭到大众的唾弃。

企业管理之招聘:企业最大的成本,是招聘的失误

2018-10-15 企业管理之招聘:企业最大的成本,是招聘的失误

招聘是所有管理活动中最重要的环节之一。因为我们几乎无法改变一个人,只能选对人。 ——彼得·德鲁克 俗话说,千军易得,一将难求。对于企业的管理者来说,技术和资金易得,而人才难求。能否在茫茫人海中招聘到适合企业发展的人才,是所有管理者最关心的事情。企业管理培训的重要内容。