对于一家企业来说，高层的能力素质直接影响到企业的管理水平。调查中发现，不少跨国公司和大型企业比较重视高层领导培训，这一做法非常值得中小企业学习和借鉴。那么，参加培训要注意什么问题呢?业内人士有一些看法，供参考。在业内人士眼里，参加高层领导培训，要注意以下地方。

　　第一，要把组织企业高管培训纳入企业发展规划。企业要想在行业中拥有竞争实力，离不开一批高素质的高管。而市场变化莫测，只有经常关注市场、经常参加学习，才能紧跟市场发展趋势，在重要时机、重大问题面前做出正确决策。对此，任何一家企业都要有培训意识。

　　第二，要到正规的培训机构学习。虽然有的培训机构推出了一些不错的服务，如价格低，但是从培训效果上看，对企业发展和经营并不起作用。这时，要找行业排名靠前的培训机构，比如说拓普理德，这是一家专门致力于企业人才一体化培养的专业机构，拥有多年的培训经验，有一支理论功底深厚、实践经验丰富的专家、学者，必定能为企业的发展带来帮助。

　　第三，参加培训后，可以得到专家的帮助和指导。培训任务结束后，一定要转化学习成功，使其成为助推企业管理水平的法宝。

　　随着市场竞争的加剧，越来越多的企业意识到管理决策的重要性。他们也开始关注高层领导培训。如果您想了解更多的培训资讯，不妨登录拓普理德官网。