一个企业好的管理者是需要通过不断培训提升自己的能力，当然需要培训的内容也是很多的，这就需要一个循序渐进的学习过程，目前对于高层进行培训的形式还是很多的，管理者根据自己的时间选择合适的形式参加培训，那么高层培训的几种形式主要有什么?

　　第一，参加公开招生的短期培训。公开招生短期培训又被称之为公开课，这种高层培训时间2-5天，培训班人数30人左右，参加这种培训具有针对性强，实用的优点。

　　第二，参加热点追踪研讨会和主题讲座。不管是追踪研讨会还是主题讲座，有个共同的特点就是流行什么讲什么，该类高层培训的会议优点就是讲师阵容强大，政府高官、行业领导、知名学者等都可能是讲师，企业管理者多参加这种培训可以开拓思路，可以更好的了解企业所处环境、国内外形势。缺点就是缺乏系统性，讲座时间几个小时，甚至有的时候一小时都不到，难以深入探讨问题。

　　第三，中长期培训。中长期培训这种形式可以系统的全面的学习一些高层经理所需技能，参加这种培训对于素质是一次全面提高，另外还可以广交同行老总朋友、开阔思路，拓展商机等，这不失为一种很好的培训方法。

　　以上内容主要给大家详细介绍的就是高层培训的几种形式主要有什么?目前高层管理培训的形式是很多，其中各种形式的都是可以参加的，多多参加还是有益还是有好处。