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高层培训怎么做会更好

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2017-05-11 16:06:00

  在公司企业的发展当中,高层可谓是发挥了中流砥柱的作用,肩负的责任重大。高层能与时俱进,不断接受新的思想和理念的话,相信会为公司注入新的活力。在巨大的市场需求之下,企业高层培训日前日渐增多了,如何做好这一工作呢?



  企业的内部培训是高层培训的一种方式,通常是有企业的培训部门带领去做的。自然培训机构的人员可能是自有的知识储备,也可能是到外面去学习之后的学有所成。另外还可以请外面资深的讲师帮忙来进行。内部培训频率可适当增多一点,而培训的时间不一定多长,一次可能是一两个方面,主要是让高层人员彻底消化了。


  另外就是内部培训和外部参加公开课联合起来。高层作为学院,而在听了专业讲师的接受之后,自己又可以萃取经验,从而也能变成老师,再向下去推广。主题可以做成大纲的形式,而框架就是经验了,最后的成果以手册的形式展现出来,内化成自己的东西,高层培训的效果就非常好的实现了。


  可以进行企业高层培训的外部公开课相当多,很多机构都可以提供相关的培训工作,并且很多是风暴式的,几天几夜的时间,让企业的高层吃住在一起,大脑得到充分的洗涤,魔鬼式的训练形式,让高层在团队管理、沟通等很多方面都有所提高,最终转化成经济效益,让企业获得更多的财富。



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