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企业管理培训:管理别人前先做好自我管理

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2020-11-17 17:21:00

最先要进行管理工作的地方在哪里?彼得·德鲁克认为,不是在工厂,也不是在办公室,而是首先要做好自我管理。做好自我管理,找到你的优势,然后确保树立了好榜样,同时让员工发挥他们的优势。管理别人前先做好自我管理。所有的管理书籍,包括我写的那些,都是集中在对于别人的管理。企业管理培训要向优秀员工和管理者倾斜!


企业管理者参加企业培训,不过,你没有办法管理别人,除非你先做好自我管理。身为经理或主管,你最为关键而且重要的资源就是你自己。你的组织不会比你自己做得更好。所以,今天我们首先要来谈谈关于贵国和贵公司的发展问题。发展是一个非常广义的术语,最为重要的是,你可以从一项资源中获得多少东西,而这项资源是真正在你自己指挥和控制下的,即你自己。


当我观察每一个和我长期合作的组织时,我发现成功的企业与平庸的大多数企业之间存在一个差异,这个差异就是,那些经营着成功企业的人同时也在管理自己,他们知道自己的优势。令人吃惊的是,真正了解自己擅长什么的人实在太少。

我认识的大部分有杰出成就的人—其实没有多少人,企业培训不同于一般意义上的上课,他们都是以系统的、有效率的方法,找到了自己的真正所长。那么要怎么做呢?你要利用的是一种非常古老的方法,和现代管理没有一点关系,而且可以追溯到数千年前。每当你做一件重要的事情或一个重要的决策,特别是这项决策是跟人有关时(这是你要做的决策中最为重要的),你要把预期的结果写下来。


然后,经过九个月或一年以后,再回过头来看。【拓普理德快讯】登峰战役在即,维意定制佛山分公司的伙伴们迎来了由许三军老师主讲的《锻造高绩效团队的六脉神剑》企业培训训练营!助员工开悟,为团队赋能。课程中许三军老师结合多年来陪伴维意定制的深度了解与精彩的课堂讲授,帮助同学们更加坚定的清晰团队目标方向、更有凝聚力的参与团队合作、更有自驱力的实现自身价值,为登峰战役年度冲刺吹响冲锋的号角!管理别人前先做好自我管理!


到那时候,你很快就会发现你的优势、你需要学习的东西、你需要改进的地方,你也很快就会发现你在哪些方面没有天分。世界上没有全能的天才,但是一个人可以在某个方面做到相当出色。例如,我就见过有些人,看一眼就能够了解市场,不需要任何工具或者调查研究。但是当他们管理人的时候,就显得非常差劲了。员工参加企业管理培训是为了什么,你得想清楚企业管理培训的目的,所以,要找出你真正的优势,然后确保你在个人优势方面可以产生成效和结果。没错,一个人还需要努力克服弱点,但即使你非常努力,也终于在你完全没有天赋的领域具备了一些能力,你仍然没法成为一个顶尖的生产者。要想成为一个顶尖的生产者,你必须将自己置于所擅长的领域,然后不断地努力发展你的优势。

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