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企业管理培训:抗摔耐打的职业精神越需要呵护自尊的,越算不上人才

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-08-27 19:21:00

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抗摔耐打的职业精神


越需要呵护自尊的,越算不上人才



作家余华讲的一句话:“中国年轻一辈人里面,很多优秀者,但很少能扛得了事儿的人!”深圳比较知名的企业管理培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。



这句话放在职场上,就是抗摔耐打的职业精神,就是看你一次次被否定的时候,你是趴在坑里哭,还是爬起来接着走。




在前文这个写稿子的项目里我发现了一个现象:




越是优秀的作者就越扛练,改正错误的能力也就越强;




越是水平低的作者就越要求照顾自尊心,也越拒绝改正自己的问题,抗压能力也越差。




我有一个师妹跟我做这个项目,她是我从读书的时候就在带的学生干部。但让我没想到的是,稿子刚改了两遍她就崩溃了。




她给我的回复是:我以为这是一个玩着就能赚钱的活儿,既能满足读书写作的兴趣,又能跟你学习。但是我熬了两个夜发现强度太大了。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。




Excuse me?!玩着就能赚钱?我还得教你写作,你以为这是上兴趣班呢?熬两个夜强度就大了?




我当时并没有责备她,只是表示会尽快换人。她也对给我造成的表达了歉意。




但后来一个偶然的机会,我发现她把我的微博取关了,微信也屏蔽了。多年的交情竟然会以为改了两遍稿子就崩了。




乔布斯说:“A级人才的自尊心不需要呵护”。我认为还要补上一句:




越是需要呵护自尊心的,越算不上真正的人才。




你期望别人哄着你让着你,所有的工作都是一遍就过,这个世界上哪有那么容易赚的钱?




而我们另外一个作者,因为刚来也在摸索,第一篇稿子就改了五遍。




六千字的稿子,说改哪就改哪,从来没有一句怨言,那种抓石留印的执行力让我印象深刻。




后来这个作者成了我旗下最好的作者,拿的稿费是普通作者的十倍不止。




我后来发现这个世界上根本没有什么绝世天才,没有任何人是一生下来就适合干什么的,都要经历一段摔打,要经过磨难。




造成人和人区别的就是,有的人抗摔耐打,扛过去了;有的人无比玻璃心,稍微有点不如意嚷嚷着要退出。




可是人生不是一项临时工作,哪有那么容易退出呢?企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


此文关键字:企业管理培训,人才