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领导力培训 - 在健身房做领导的你,属于哪个Style?

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2018-04-23 16:46:00

领导力培训

了解你和你的员工应该如何沟通对于领导者的成功至关重要——特别是在健身行业。?似乎有无数的问题阻挡着我们在工作场所进行有效沟通:在会议期间不停摆弄电话的人,或者那些注意力集中时间非常短的人,无法认真读完你发出邮件的人。在健身领域中还有更多需要处理的事情会让人分心,重要的商业讨论常常被各种形式的问题打断,无论是会员积极与你交流还是会所的设备出现问题。尽管所有这些都会影响你,为了成为一名优秀的领导,你必须学会与大家沟通——是的,与每个人沟通。?资深教练兼作家Denise Ryan说表示:“如果你不能沟通,你就无法进行领导。”她将在2018 IHRSA美国大会上主持第九届IHRSA女性领导力峰会——领导除你之外的每一个人。明确你的沟通风格即使克服了表面上的干扰,领导者仍然面临着需要学习如何与各种不同风格的员工进行有效沟通。“我们都倾向于用自己擅长的沟通方式与人们沟进行通;如果我们直率、外向,我们会认为每个人都是直率、外向的,”Ryan说。“成功的领导者必须能够灵活地与各种性格的员工沟通。”?在IHRSA女性领导力峰会期间,Ryan将邀请嘉宾采用简易版DISC个性测试来确定他们的沟通风格。DISC将人们分为4种类型:?1)管理者/掌控者:这些人经常处于领导的职位。他们喜欢承担责任,只对事实感兴趣。虽然他们擅长项目实施和策划,但也可能被认为是不敏感。?2)社交达人/倡导者:这些人的生活离不开派对。他们天生就有良好的交际能力,几乎什么话题都能聊得很嗨。富有表现力,好奇心和热情。?3)思想者/分析者:这个群体中的人关注细节和调理。由于他们的分析特质,如果他们觉得自己没有了解全部的事实,往往会对发表意见或作出决定表现迟疑。?4)支持者/回应者:具有这种沟通风格的人通常是冷静的。他们会稳定员工,避免冲突。因为他们认为与每个人都和平相处是最快乐的,所以为了团队的和平与和谐,他们会把自己放在最后。?“这其中有两种类型的人是非常直接的——你不需要考虑他们在想什么,因为他们会告诉你,”Ryan说。“另外两种是间接的,他们属于有问题也不会问出来的类型——你必须注意他们的肢体语言才能发现问题。”沟通风格在健身俱乐部中尤为重要,大多数员工都在与同事和会员打交道。“如果你是一名私人教练,并且你正在指导一名支持者/回应者,就不能用指导管理者/掌控者的方式,”Ryan说。“它对业务有很大的影响。”“成功的领导者必须能够灵活地与各种类型的人沟通。”给新老女性领导人的建议虽然强大的沟通技巧对于任何性别的领导者都至关重要,但女性可能特别适合培养清晰、开放的沟通文化。在你进入领导岗位之前,重要的是要评估现有的环境。“良好的领导者在他们正式入职之前就会这样做,并开始将员工分类,”Ryan说。“他们观察现有的文化。这并不意味着不能改变文化,但他们需要了解它并根据所领导的团队调整自己的风格。IHRSA女性领导力峰会将为新老领导人提供可操作的建议。

此文关键字:领导力培训,健身房管理