领导力培训：第四维度，经济维度

文章出处：深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司发表时间：2019-08-08 18:26:00

第四维度：经济维度

工作是“生计”。在社会采用最初阶段的劳动分工时，工作就有了经济成分。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海，向学员传输一个道理：珍惜你拥有的。

那时人们停止了自给自足，开启了劳动成果的相互兑换；工作创造了经济关系，同时也制造了经济冲突。

这种冲突至今无解。人类只能与之共存。

对工作者来说，工作的确是“生计”。工作是人经济存在的基础。但工作也为经济创造资本。

工作积累方法，通过这些方法经济才会长久运作；工作带来经济活动的风险，也为经济活动提供未来资源，尤其是为创造未来的工作提供所需的资源，基于这样的资源，未来工作者的生计才得以维持。

任何经济都需要“工资基金”和“资本基金”。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏，这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

工作者对资本基金的需求和他们对工资基金的需求完全一样。工作者比任何其他人都更加需要防止不确定风险。工作者比任何其他人都需要未来的工作。

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