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领导力培训:戈顿灯饰总经理杨李原学员感悟

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-06-26 15:03:00

 

在过去,我比较注重公司中层干部的培训与交流,却忽略了一线员工的沟通,没有很好发挥他们的主观能动性,致使他们很多的时候像一部做工的机器。通过参加拓普理卓越领导力培训训练的学习,现在我深刻认识到了很重要的一点,我们要使员工和我们之间彼此熟知:我们必须做到了解每位员工的喜悲,员工了解我们的喜悲,以及员工之间互相了解彼此,只有彼此间的拉近,我们才能最全面的掌握每个人,然后根据每个人的特点,安置不同的任务,并确保互相能将有效配合且最出色的完成任务。在这里,老板的确扮演了足球教练的角色,严格训练每位球员,按照球员的不同特点,寻求彼此最佳组合,排布一流的阵势,以使整体战斗力最强。

                     ---杨李原    戈顿灯饰总经理


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