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领导力培训:管理的本质是激发善意和潜能

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-11-13 18:24:00

彼得·德鲁克说,管理是一门真正的博雅艺术。然而,领导力培训铸就领导者,德鲁克心中的管理,可能与很多人所理解的大不相同。学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理。只有这样,才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造力。


1999年7月份,我拜访了彼得·德鲁克先生,向他提出办一个管理培训机构的想法。生物思维,德鲁克说,你在做一件非常有意义的事。他对我说,中国社会和经济的发展,关键就是人才问题。是什么人才问题呢?卓越领导力训练,是管理人才的问题。别的东西,你都可以进口,资金你可以引进,设备你可以引进,但是只有人才,你无法靠引进。而且,最重要的是,管理一定要在当地的文化中才能发芽生根。他说,你看日本人,它的职业经理人和欧美的职业经理人是不同的。领导者思维,虽然他们都在做管理,但是管理一定要能适应自己的文化,才有接受度。所以当时德鲁克说,你必须培养自己的人,这是躲不过去的,而且这是中国发展的一个关键问题,只有中国人才能建设中国。2000年5月,领导力培训,德鲁克在为我们的题词中写道:“迅速培养称职的管理人才和创业者,使他们能与世界顶级强手竞争,显然是中国最需要的,也是中国社会与经济取得成功的关键……为中国管理者和创业者提供全世界最优良的管理知识和管理工具,不但对中国,非常重要,而且对世界都是至关重要的。

此文关键字:领导力培训,管理,善意,领导力,潜能