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领导力培训:内向性格的力量,独处成就思辨与创造力

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-11-11 17:45:00
领导力培训:内向性格的力量,独处成就思辨与创造力

 
事实上,历史上一些有改革能力的领袖都是内向的人。领导力培训,举一些例子,埃莉诺·罗斯福、罗沙·帕克斯、甘地,这些领袖都把自己描述成内向、说话温柔甚至腼腆的人。
 
他们虽然站在万人瞩目的聚光灯下,但他们经常浑身上下都显得无所适从。而这恰恰是一种属于他们自身的特殊力量,因为人们都会感觉这些领导者同时是掌舵者,领导者,并不是因为他们喜欢指挥别人,抑或是享受众人目光的聚焦。
 
他们处在那个位置因为舍我其谁,因为他们行驶在他们认为正确的道路上。
 
同时,那些擅长延展思维、提出创造性想法的人,错误,往往有着极为显著的偏内向痕迹,这是因为独处是诞生创造性思考的关键因素。
 
因此,达尔文(Charles Robert Darwin)选择自己一个人漫步在小树林里,而断然拒绝了晚餐派对的邀约。幽默儿童作家西奥多·苏斯·盖泽尔(TheodorSeuss Geisel),争取,更多时候以苏斯博士的名号知名,在房子后一座孤独的束层的塔形办公室中写作。

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