组织领导力培训领导品牌

20年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

0755-83643016
当前位置:首页 > 领导力训练 >领导力培训:认识职业生涯规划

领导力培训:认识职业生涯规划

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-10-11 15:05:00

领导力培训:认识职业生涯规划

  错误的认知,会带来错误的理念,和对理念错误地应用。

大家可以玩个游戏,想想十年后的今天:自己那时候几岁?和谁在一起?做着怎样的工作?有着怎样的生活?

  用一张纸把脑中想到的最理想的场景画下来,不会画画就尽量用文字表达清晰。假如十年后,这张纸上的内容变为现实,你是否满意?领导力培训。

  这个游戏的主要目的,是让大家对自己未来的生活或职业能有一个自主的畅想。

记得在一次人力资源的高管协会上,一位38岁左右的男士对我说: 

  我儿子今年8个月,十年后是10岁零8个月,十年后的今天,我和我老婆一定是先送儿子上辅导班,再去买菜,然后健身,最后回家做饭。领导力培训。

  我问他,为什么你的十年之后就和你的明天一样,没有任何新奇感?

所以,到底什么是职业生涯规划?生涯规划,就是一个人有计划地、有掌控地实现自我的过程。

我们不会像这样激励新生代的员工——好好干,三年爬主管,五年爬经理,十年爬总监——这是不可能的。

第一,不是所有人都一定能爬得上去;第二,现在的新生代也根本不在乎这些。领导力培训。

90后会问,总监买得起房吗,买不起房你叫我总统都没用;但如果给我开月薪5万,叫我组长都可以——新生代是对自己的职业发展非常务实的一代人。

此文关键字:领导力培训,领导力,职业,职业生涯,职业生涯规划