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领导力培训:什么样的领导,值得你一生追随?

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2020-09-11 17:50:00

判断一个上级领导,是否可以用自己一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。这不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是,关乎自己一生的品德培养。领导者要修炼领导力,领导力培训课程推荐,拓普理德卓越领导力训练,以下十条大家可以借鉴参考,满足以下10条中的4-5条,可以说是一个较为合格的领导。如果你的上级一条都不具备,可能你需要做些考虑了。


能在下级需要时给予一定指导帮助下级发展的领导。领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。领导力培训的内核与意义,对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”。过于关心政绩,而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导,在团队中的威信就会降低。随之而来的怠工及人员流动势必会造成本部门人力成本增加,业绩降等不良后果。领导者品格的三个维度,而通过帮助下属员工的个人发展,从而实现部门业绩的增长的领导,不仅会赢得下属员工的拥护,同时也会使部门的发展的速度加快。


行动目标明确的领导这样的领导不会逼着员工,在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让下属通过什么样的方式,领导力培训能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,让员工“越战越勇”。

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