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领导力培训:我们并不是一个家庭

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-04-22 17:09:00

在Buffer工作,我们基于共同价值观形成了一种特殊的关系,同时我们对顾客、产品以及团队成员都有强烈的责任感。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

我们希望员工在工作中展现出最真实的自己,并相信通过团队努力创造更大的价值。这即是说,我们个人的力量有限,我们必须和其他成员坦诚相待、互帮互助。当然,这并意味着,我们在工作中就不可能发展友谊,就不应该发展友谊。

我认为,我们在工作中形成的关系,有时候胜过家庭关系,而这种感觉是非常美好的。

然而,在本质上来说,我们仍然是一家以营利为目的的企业。我们给员工支付报酬、打造自己的产品、关爱自己的客户,同时也照顾自己的团队成员。我相信我们每个员工都可以过上自己想要的生活,关爱各自的家庭,同时不断地培养自己的修养和情操。

我们并不是一个家庭。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

我们把团队成员定义成家人,或者努力朝着家人关系去发展的这种行为,其实根本没有必要。我们是公司的一部分,大家一起奋斗努力,并朝着最健康的方向发展。我们还要挑战所谓“工作”到底是为了什么,但前提是我们喜欢这份工作,而且要更加喜欢工作之外的个人生活。

摘下工作中的“家人”标签,并不会影响工作中形成的友好亲密关系,也不会影响我们对公司的热情与投入。

我相信,以后在Buffer工作的日子中,我们会继续朝着这个事实方向而奋斗,让我们的工作和家庭生活变得更有收获,更加美好。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

此文关键字:领导力培训,公司,家庭,领导力