「只有通过绝望，通过苦难，通过痛苦和无尽的磨练，才能达至信仰。」
——德鲁克
在经济的寒冬里，重温启迪当今所有重要企业家的管理学之父德鲁克真知灼见，沉静的力量，令人特别有力量。
如何成为一个好的管理者？德鲁克从社会、信仰和人性的视角出发，领导力培训五力模型，罗列一个优秀管理者须具备的五种习惯，与所有面临艰难转型期的企业家分享。
领导力培训：信仰要经过绝望
文章出处：深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司
发表时间：2019-11-12 17:59:00
德鲁克的理论无论政界、商界，还是非政府、非营利组织的人士都在学习。组织发展，在将近96年的一生中，他宣讲的一个重要主题是，好的管理如何能够将团伙变成团队。 英特尔总裁安迪·格鲁夫、微软创始人比尔·盖茨、领导力，通用电气杰克·韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。 一个被普遍忽视的因素是，这位管理学家研究组织的初衷和归宿，领导力培训，不仅是为了帮助各种组织生长为有持续活力的团队，而是搞清楚活力的源泉和意义究竟是什么。
此文关键字：领导力培训,信仰,管理者,领导力,德鲁克
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