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企业高管培训案例应该怎样讲解能够发挥作用

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2017-07-29 14:10:00

  现在的市场上有很多针对于领导者和管理层人员设置的培训机构,这些培训机构针对的是想要实现个人突破的领导者,所以一般情况下都会对企业高管培训案例进行分析。在分析的过程当中,培训机构应该掌握一定的技巧和方法,才能够让这个案例能够更好的发挥作用。接下来小编就给大家讲解一下深圳拓普理德企业管理顾问有限公司是如何讲解案例和分析的,希望能够让大家有所了解。


企业高管培训案例


  第一点,要有专业的讲解人员对案例进行分析。

  如果培训机构引出了一个比较典型的案例的话,应该有专业的讲解人员对案例进行引导和分析。首先,他应该对案例当中突出的问题及解决方法进行具体的讲解,然后再慢慢的引导领导者进行自主思考,这个过程是非常有作用的,能够改变领导者的思维方式。


  第二点,要留给领导者自主思考和讨论的时间。

  一般情况下,参与课程的都是各大行业的领导者,所以给他们留出自主思考和讨论的时间就是不同思维的碰撞,这些思想的交流能够让领导者学会更多的东西。这样的思考和交流方式能够让领导者打破思维定势,能够让领导者收获一些别的想法和思维。


  深圳拓普理德企业管理顾问有限公司一向注重对于案例的分析,并且能够让领导者从案例当中尽可能的学到更多的知识,对于领导者来说有着非常好的帮助作用。



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