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企业高管培训的几点建议

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2017-05-16 17:21:00

  企业要想在行业中有更多的竞争优势,必须要重视人才的培养,特别是高管人才培养。从调查中发现,有的企业对企业高管培训认识不到位,不知道怎么办。对此,通过与一位资深培训师交流,得到相关建议。在他看来,企业高层好比是指挥员,在商场如战场的时代背景下,只有素质过硬的指挥员,才能处于不败之地。关于企业高管培训要抓住几个重点。



  第一,找有实力的培训机构。培训机构的选择很重要,直接影响到培训效果。当前,市面上也有很多家培训机构,但实力却参差不齐。有的人建议拓普理德,这是一家专门致力于企业高层培训的专业机构,拥有一批名师团队,专做企业培训十多年,积累了丰富的经验。


  第二,突出培训重点。在内容选择上,把领导力和团队精神放在首位,特别是对于员工数量多、产业布局广的大型企业,更要注重团队和领导力。


  第三,制定培训计划。有计划、有步骤组织企业高管参加培训,可以提高企业高层的决策水平,为科学决策、正确决策提供帮助。


  这些年,企业高管培训已经得到了企业管理者的认可,由于大多数管理者缺乏理论认识,学习时间比较少,通过这种途径,可以弥补管理上的不足。


  当然,企业高管培训最重要的是找准培训机构,拓普理德专注企业一体化人才培养,提供了专家定制培训,帮助企业解决现实问题,提升团队战斗力。


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