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企业管理培训:管理培训感言

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2018-07-28 16:41:00

前段时间公司组织了一次管理人员培训,感谢公司的信任给了我这次培训的机会,、更加感谢我们的讲师岳副总,放弃星期六休息的时间来给我们进行这次培训。这次培训不仅使我从理论上明白了什么是管理,同时思想上也受到了启发,更认识到了作为管理层,怎样站好自己的岗位,怎样去协调好,培训好员工,让大家有继续获得培养成长的机会。让大家都有为达成目标与实现自我的的动力。作为主管能积极向上的带领团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗,把各项工作做好是我们的职责。在开始培训前,讲师让我们进行了三分钟简短的自我介绍。通过自我介绍,我们可以迅速的让对方深刻的记住自己的名字,迅速的了解自己,并能让 对方对自己产生良好的印象,在生活中和工作中,自我介绍都很重要。比如,业务员要把好的产品推销给客户,年轻人要把自己推销给自己的对象等等,好的自我介绍都会是一个好的开始。在工作中我们和新员工自我介绍的时候,也能快速的让他对你和公司产生认同感。当然,这样也可以培养我们的气场,沟通能力,让我们以后的工作中能更自然的去面对我们的同事。培训中,我们对制造部现实发生的事情做为案例,全员参与进来,进行一对一管理模式模拟,让我们进行换位思考。让我明白了,当员工犯了错误的时候,我们不能一味的去责怪他,而是要让他明白他自己的错误,怎样去改正,并传递正能量给别的员工,防止他们再犯类似的错误。事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制 。只有这样我们才能让车间的事物更加的顺畅,而不是到了事情发生了焦头烂额。培训中我们分成了两组,为了小组的荣誉,我们都积极的参与,进行激烈的PK。在过程中,我也明白了团队不是简单的个人的组合。真正的团队是由一群心理上相互认知,行为上相互支持,相互影响,相互依存,目标上有共同向往的人组成的。这次培训和以往的培训有很大的不同,参与感十足,调整了我的心态,明确了自己的工作方向,让我以后的工作中能运用的东西很多。我也会让自己变的更加强大,带出更加强大的团队,与公司一起成长。

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