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企业管理培训:别人家的优秀员工

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-06-24 16:00:00

别人家的优秀员工


认识个小区宝妈,90后,人美人缘好,带娃做饭样样精,大小聚会她张罗,朋友有难她伸手。

更难得的是:

人还有一份做的非常不错的工作,

业绩排名常挂前三,得过各种优秀员工、荣誉表彰;

每月收入少则1万,多则2-3万。

旁人看来,不就是一份普通的工作吗?

怎么能赚的那么多?


没错,她的工作门槛低,时间相对充足,很多宝妈们都会选择此行,然而,能坚持下来并干的好的人凤毛麟角。深圳比较知名的企业管理培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。

旁人观察:
她每天接送娃、干家务、上班、见客户、开会,怎么能有那么多的时间和精力?

确实,这个我们都疑惑过:
边上班边带娃,生活工作能保持平衡,还都做的很优秀。

这不就是传说中的“别人家的员工吗”?

她能做的好,和她的一个特质息息相关:

成年人思维。

这点特质,在我认识的很多大牛身上都能看得见。


我见过很多职场巨婴:企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

干活挑肥拣瘦,期待被照顾;

遇到一点问题,立马问同事;

选择恐惧症,害怕做决定;

怨天尤人,逃避责任;

对于这种“巨婴婊”,我只想说:

对不起,我们只招成年人。

此文关键字:企业管理培训,优秀员工,管理,职场,巨婴