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企业管理培训:不轻易承诺,但一旦承诺,就必须负责

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-08-21 18:17:00

企业管理培训:不轻易承诺,但一旦承诺,就必须负责


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靠谱的人,会把承诺别人的事,当做是自己的事。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。
 
西方文明很讲究契约精神,所谓契约精神,指的是人和人之间的一种自由、平等、守信的精神。
 
也就是说,在自由平等的情况下,你承诺别人的事,你就要把它做好。
 
生活中,除了那些白纸黑字的协议,还有口头的承诺、角色的选择等等,都是在建立契约。
 
签署劳动合同、承诺明天准时参会、与伴侣结为夫妻……这些都是在建立契约。
 
本质上讲,建立契约,就是承诺给对方某些方面的确定性。
 
所以你承诺别人时,稍微慢一些,因为建立契约前,你是自由的,但契约一旦建立,就意味着你得按照双方约定的权利和责任,来履行你的义务。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。
 
如果一个人没有契约精神,不能给别人提供确定性,经常毁约,这就会透支TA在协同网络中的信用。
 
一旦信用破产,就寸步难行了。


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