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企业管理培训:颠覆的文化,试验、评估、前进

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-05-16 18:28:00

颠覆的文化:试验、评估、前进。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

 

颠覆性营销人首先需要知道的事情,也是最重要的事情就是:通过对数据的极致分析获得新的想法,这种收获将最终帮助我们形成新的标准,反过来以此标准进行实验和评估。


评估可以让你找到下一步行动的路径。下一步随之而来的是推进新的产品创新,建立新的对接方式,形成新的方案,来理解并解决新的商业问题。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

 

如果你不去评估你的营销,你怎么能期望你的产出可以在较长周期里得到提高?

 

这种评估意味着颠覆性营销人虽然在很大程度上要依赖创意能力才能立足,也仍然需要用量化的方式去评估他们的手段是否能够帮助他们实现目标。


此文关键字:企业管理培训,颠覆的文化,营销,管理