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企业管理培训:对自己的能力,要有正确的认知

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-08-21 18:18:00

企业管理培训:对自己的能力,要有正确的认知 

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一个人责任心强,是好事,但很多责任心强的人,经常做出“夸大”的承诺。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。
 
倒并不是他们“有心”为之,而是他们在承诺前,没有合理评估自己完成承诺的能力。
 
尽管他们竭尽全力去做,但结果却依然不好。
 
这是很多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因。
 
他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚,“想做好”是态度问题,“能做好”是能力问题。
 
人总是这样,经常高估自己的能力,进而做出和自己能力不符的承诺。
 
刚才说了,靠谱的本质是给别人提供确定性,你能换位思考,你有契约精神,但你的能力却没跟上,你依然无法给别人提供确定性。
 
不仅如此,责任心强的人,事如果没办好,还会陷入深深的自责。
 
遇到这样的问题该怎么解决?企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。
 
首先,你别答应得那么快,先合理评估自己的能力和事的难易程度。
 
其次,如果这种情况出现多次,那么下次再承诺时,你要强行把自己的能力估低。
 
最后,无论如何,你还是要想办法提高自己的能力才行。


“无心”的不靠谱,也是不靠谱,一个真正靠谱的人,会让自己的能力,配得上自己的承诺。

此文关键字:企业管理培训,能力,靠谱,承诺