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企业管理培训:分担经营责任的“共同经营者”

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-10-08 21:25:00

  企业管理培训:分担经营责任的“共同经营者” 


这时候,作为雇主,经营者应该与员工建立怎样的关系呢?


比如,在聘用员工时,作为雇主,经营者会开出条件,比如月薪是多少。


应聘者如果接受,就会同意在这种条件下提供自己的劳动力。


但是,这不过是由签订雇佣合同形成的一种买卖性的劳资关系。


但是,经营者所需要的是能与自己同心同德、同甘共苦的“伙伴”——分担经营责任的“共同经营者”。


我们要以这样的心态将员工迎入公司。企业管理培训特别是小企业,没有可以依靠的人,只能将仅有的员工当作伙伴,让他们与自己想法一致,努力工作,支撑事业的发展。


因此,不管员工有几名,从录用那一刻起,就要把他当作共同经营的伙伴迎入公司。


并对他说:“我就依靠你了!”而且平时就要用这种诚恳的态度对待他们。

此文关键字:企业管理培训,经营,管理